SoftBankショップのスマホアドバイザー

仕事内容

＼ITでヒトと地域とつながる／

私たちは、TVやWebでお馴染み『スイデコ／長谷川産業グループ』の一員として、北海道・東北に本社がある「IT・情報通信」総合商社部門TOPクラス（売上約48億円：25年3月）の実績を誇る成長ベンチャー企業

• こちらは携帯ショップ部門の募集です

【Softbankショップの運営】

携帯電話（スマホ）・ネット回線・Wi-Fiルーターなどの案内や契約手続きを行う窓口業務がメイン。既存のお客様のプラン変更や、機種の使い方の相談、プランの見直し、 他にも故障や修理の受付をしたり、あらゆる面から丁寧に接客し、地域のお客様の*快適なスマホライフ*をサポートするおシゴトです。

• 具体的には

• 接客業務

• 来店されたお客様の対応（特にオンライン契約が難しい方）

• 店頭業務

• 携帯端末、タブレット端末のディスプレイ

• ポスター掲載やPOP作成、

• 運営管理

• お客様からの評価や手続き件数などの管理

• 清掃、戸締り

＼笑顔が集まる場所・地域の頼られる存在に／

AIやオンラインでは難しい親切で丁寧なサポートを心掛け、
より良い接客ができるよう、店舗づくりをしています

【研修／サポート】

• 配属前研修

・社会人基礎／ビジネスマナー
・会社の理解／業務フロー
・コンプライアンス
・接客／サービス接遇について
・商品の基礎知識
・ロープレ（接客や対応など）

• 配属後研修

・OJT

• 先輩のアシスタントやサポート業務をしながら

少しずつ慣れていき、独り立ちを目指します
・日々の振り返り／先輩や上長からのフィードバック
・定期的なフォロー（１ON１実施）

• 困った時や分からないことがあれば、

いつでも聞ける職場環境ですのでご安心ください

＼キャリアパス／

ショップクルーリーダー副店長店長

勤務地

SoftBank西多賀店
宮城県仙台市太白区西多賀5丁目15番23号（最寄り駅：長町駅）

• 通勤手当（上限30,000円支給）

※マイカー通勤可

• 店舗敷地内に駐車場がございます（駐車場代はかかりません！）
• ご自宅から店舗までの距離に応じて支給します

勤務候補地：宮城県

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 16万4000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※上記額には一律職能給として14000円を含みます。

【昇給】
年4回

【賞与】

年2回（6月・12月※業績連動）

【手当】

• 通勤手当（規定有）

• 時間外手当

• 住宅手当（規定有）

• 慶弔手当

• 勤続年数手当（1年目から支給）

• 資格手当（規定有）

• ノルマはありませんが、目標達成や実績に応じて多彩なインセンティブを用意！しっかりと還元します彡

給与例

・350万円／入社2年目（月給＋賞与＋インセン）
・400万円／入社3年目（月給＋賞与＋インセン）
・600万円／入社5年目：店長（月給＋賞与＋インセン）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
休憩：90分

※原則、『定時退社』を推奨しております
※シフト制のため、多少時間が前後する可能性がございます。

休日・休暇

週休2日制（シフト）

• 年間休日116日

• 年末年始休暇

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

※取得・復職率100％

• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 生理休暇
• 裁判員休暇
• 特別休暇

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給年4回
• 賞与年2回（業績連動）
• 通勤手当（規定有）
• 時間外手当
• 住宅手当（規定有）
• 慶弔手当
• 勤続年数手当（1年目から支給）
• 資格手当（規定有）
• 従業員優待割引※
• 冬季光熱費補助あり※
• iPad／タブレット端末貸与
• 社宅・引越し費用補助（規定有）
• 定期健康診断
• 懇親会費用補助

※互助会加入者

• 誕生日お祝い制度

• 制服貸与

• 永年勤続功労者制度

• 社内ライセンス制度

• 社内FA制度

• ジョブローテーション制度（キャリアチェンジ可能）

＼NEW！新たな福利厚生を導入／

01
Jリーグ『コンサドーレ札幌』のシーズンチケット「メインスタンド特別席を4席分／1試合」を希望者に抽選でプレゼント

02
Bリーグ『レバンガ北海道』『仙台89ERS』『秋田ノーザンハピネッツ』のスポンサーチケット 希望するチームの招待席を先着順でプレゼント

03
セゾンカード「ゴールドカード」発行及び年会費無料

募集対象詳細

採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

選考プロセス

STEP1：【企業説明会・書類選考（ES・履歴書）】

まずは「エントリー」をしていただいて、説明会にご参加ください

※ESは自己PRや志望動機、適性検査（SPI等）は知的能力や性格のチェックが中心です

STEP2：【1次面接】（新卒採用担当）

目的： 人柄、コミュニケーション能力、基礎能力の確認
内容： 自己紹介、自己PR、志望動機など基礎的な質問

STEP3：【2次面接・最終面接】（現場マネージャー～部長クラス）

目的： より深い業務適性、具体的な貢献可能性の確認
内容： 一次より深掘りされた質問、具体的なエピソードの確認

※2次と最終面接を一緒にさせていただく場合もあります
STEP4：【最終面接】（役員～社長クラス）

目的： 社風（カルチャーフィット）への合致、入社意向の確認
内容： 企業理念への共感度、キャリアビジョン

＼直接みて感じてください／

入社前の「オフィスツアー（社内見学）」や先輩社員との「カジュアルな座談会」など希望があれば遠慮なく申付けください

＼失敗しても大丈夫／

「ジョブローテーション（職種変更）」「社内FA（組織移動申請）制度」が
ありますので、あなたにピッタリの職場環境で働くことが可能です

※詳細はお会いした時にご質問ください
面接では、「この会社で何をやってみたいか」「これまで頑張ったこと」「理想とする働き方や上司は」などをお聞きしますので、ざっくばらんにお話しください

提出書類
ES・履歴書