【町田】自動車部品の製品設計エンジニア（SolidWorks使用）◆豊富な研修制度でキャリアアップ

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【町田】自動車部品の製品設計エンジニア（SolidWorks使用）◆豊富な研修制度でキャリアアップ

【仕事内容(概要)】

【町田】自動車部品の製品設計エンジニア（SolidWorks使用）◆豊富な研修制度でキャリアアップ

【具体的な仕事内容】

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

◆職務詳細：

◎自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の製品設計業務

・設計業務（3DCADによるモデリング、製図など）

・性能業務（評価試験、解析、レポート作成など）

・技術営業業務（顧客への技術提案活動、資料作成）

◎その他：

・自動車用内部コネクタがメイン

・SolidWorksを使った設計補助（図面化）

・基板のデザイン

・シュミレーション解析、実験

・環境試験（気温、ガス）

・サンプルづくり

・1製品を1名で担当。※構成部品が少ないため

※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方）

◆エンジニアとしてのご活躍例：

・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方

・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境：

全社月平均残業時間：約20時間

年休：120日程度

キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆スキルアップ支援体制：

◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！

◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意

◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み

◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞

■必須条件

・2D、3D、CAD実務経験

■歓迎条件：

・コネクタ設計経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（東京都）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～451万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～271,000円

＜月給＞

240,000円～271,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

■普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給

■賞与：年2回（7月・12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）

家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円

住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）

寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞

社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、産前・産後休暇／育児休業・子の育児目的休暇／介護休業・介護休業など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※基本土日祝休み（会社カレンダーによる）

GW、夏季・年末年始休暇、産休・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/