【SOMPOグループ】基幹系システム／上級システムエンジニア（リーダー・リーダー候補）◆福利厚生◎

【企業名】

日本コンピュータシステム株式会社

【職種名】

【SOMPOグループ】基幹系システム／上級システムエンジニア（リーダー・リーダー候補）◆福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【SOMPOグループ】基幹系システム／上級システムエンジニア（リーダー・リーダー候補）◆福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。

※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援（受託開発あり）

■業務内容：

◇スコープ管理

お客様と作業内容の詳細についての調整

◇要員管理（チームビルディング）

メンバーの指導・育成

チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施

◇進捗管理

チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成

遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施

チームの進捗取り纏めやお客様への報告

◇品質管理

チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施

◇その他

労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等

＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞

既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。

＜将来的には（2～3年目※目安）＞

業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと（リーダー）を期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。

■プロジェクトのアサイン例：

・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件（自社開発センター)

・常駐→自社開発センターへの移動

└チームリーダー（PL）の経験を5年積んだ後に移動（SOMPOグループ案件）

■プロジェクトの特徴：

・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上

・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比：率50%以上

・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上

・チーム規模：3～5名（最大7～8名）

■主な技術・ツール：

・Java開発：主にスクラッチ開発

・CELF（SCSK社）：Excelライクに業務システムが構築できる

・Insuite（ドリーム・アーツ）：スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実

・SmartDB（ドリーム・アーツ社）：ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Javaでのシステム開発

・基本設計経験

・リーダー・サブリーダーのご経験（少人数でも）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

開発センター(蔵前)

住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階

勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

常駐先

住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【9割のプロジェクトでリモート勤務が可能】

在宅勤務：週1日以上の社員8割

出社：ご自宅から70分以内でのアサイン9割

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

開発センター(蔵前)／東京都台東区蔵前3-1-10 　[最寄り駅]蔵前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,000円～433,000円

固定残業手当/月：62,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

325,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格手当

・各種研修制度

・資格取得支援制度

・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与、ポイント数に応じ賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる

＜その他補足＞

・在宅勤務

・出産・育児支援制度

・財形貯蓄

・個人型確定拠出年金

・ITS健保の施設利用可

・総合福祉団体定期保険

・ベネフィット・ステーション

・家族手当：1名3万円、2名3.5万円、3名4万円、4名以上4.5万円

・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給（条件有）

・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給

・在宅勤務手当・介護休業制度

・ベビーシッター補助制度

・社内貸付制度（条件・上限あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏期2日、その他（年末年始6～9日※暦によって変動）

＜有給休暇＞

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

入社3か月で入社月により有給日数付与

【事業概要】

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。

金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。

各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。

〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部

〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域

金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、

ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、

新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。

また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS

◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています

◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現

◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-3-1

【ビル名等】

マークライト虎ノ門5F

【設立年 補足】

1980年12月

【従業員数】

606名

【市場】

非上場

【資本金】

1,089百万円

【平均年齢】

38.6歳

【HPリンク先】

http://www.ncsx.co.jp/