SPC会計コンサルタント（ファンド会計・IFRS対応）

【仕事内容】

私たちリソース・グローバル・プロフェッショナル（RGP）は、世界的最大級の監査法人の一部門としてスタートし、1996年米国創業のコンサルティングファームです。2000年にはNASDAQに上場し、現在は世界約60拠点で事業を展開しています。財務会計、内部統制、ガバナンス、情報マネジメントなどの領域を強みとし、グローバル企業を中心に多様なプロジェクトを支援しています。

日本では2004年に事業を開始し、Fortune 500に代表されるような日系・外資系を問わずグローバル企業に対して、クライアント実務に深く入り込む形でサービスを提供してきました。経理・財務、監査、内部統制、業務改善、ERP導入支援など、多岐にわたる領域で豊富な経験を持つコンサルタントが、クライアントチームの一員として業務を推進しながら、ビジネス上の課題解決を支援しています。

本ポジションは、アジアに本社を持つ外資系不動産投資・アセットマネジメント企業において、複数の不動産ファンドSPCの会計・決算業務およびIFRSベースのレポーティングを担っていただくポジションです。各SPCごとに異なるスキームや取引内容を理解しながら、日常仕訳から月次・年次決算、IFRS対応まで一連の業務を一貫してご担当いただきます。 単なる定型的な経理業務ではなく、取引の背景やストラクチャーを踏まえた上で正確な会計処理を行い、期限内に本社へレポーティングを行うことが求められます。特に、シンガポール本社への報告や問い合わせ対応、会議対応など英語を使用する場面も多く、グローバルな環境の中で主体的に業務を推進していただく役割です。

また、アセットマネージャー、外部会計事務所・税理士法人、監査法人など多様な関係者と連携しながら業務を進めるため、単なる経理担当にとどまらず、案件全体を俯瞰しながら調整・推進する役割も担っていただきます。加えて、業務の効率化やプロセス改善にも関与いただく可能性があり、実務を通じて主体的に業務の質を高めていくことが期待されています。

■お任せする業務

• 複数の不動産ファンドSPCの会計業務全般、および日常仕訳作成
• システム入力 ・月次・四半期・年次決算業務（JGAAP）および勘定残高管理・明細作成
• 固定資産、借入金、投資勘定等の会計処理
• 入出金管理および資金管理、会計帳簿・証憑書類の管理
• IFRSベースの財務報告資料作成、IFRS調整仕訳および差異分析
• 本社向けレポーティングパッケージの作成および財務分析・各種レポート作成
• 海外本社への月次報告、英語でのメール・会議対応およびIFRS関連問い合わせ対応
• アセットマネージャーとの連携、外部会計事務所・税理士法人との調整
• 監査法人対応および必要資料の準備
• 社内関係部署との連携および業務改善の推進

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

■ 必須要件

• 不動産ファンドまたはSPCに関する会計実務経験（目安３年以上）
• 日常仕訳から月次・年次決算までの一連の業務経験
• 日本会計基準（JGAAP）による決算業務経験
• IFRSレポーティングまたはIFRS調整の実務経験
• ビジネスレベルの英語力（メール・会議対応）
• 日本語による円滑なコミュニケーション能力

■ 歓迎要件

• 不動産アセットマネジメント会社での勤務経験
• 不動産ファンド会計の実務経験
• SPC（GK-TK、TMK等）の会計経験
• 勘定奉行クラウド、＠プロパティの使用経験
• 外資系企業での就業経験
• 日商簿記1級または2級などの会計資格

■ 求める人物像

• SPC会計において主体的に業務を推進できる方
• 複数SPCを正確かつ効率的にマネジメントできる方
• JGAAPとIFRS双方の実務対応に柔軟に対応できる方
• 英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方
• 関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方
• 業務改善や効率化に主体的に取り組める方

■ ポジションの魅力

• 英語で本社と直接やり取りできる
• SPC会計を複数案件でリードできる環境
• IFRSとJGAAP双方に携わることができる
• 業務改善やプロセス設計に関与できる環境

【その他、諸条件について】

■ 勤務時間

9:00 ～ 18:00

※ 実働 8 時間を前提としていますが、稼働時間はご相談可能です。

※クライアント先により出退勤の時間が変動する場合があります。

■ 勤務場所

クライアント先に準ずる（東京都内）

※出社とリモートのハイブリットを想定しています。

■ 待遇

時給4,500円〜8,000円

時間制報酬：4500円～8000円 （年収864万円～1536万円相当）

※職務経験、資格、語学力等により、稼働時間に対する時間給を定めます

※残業代の支給あり（実稼働時間に応じて精算）

※フレキシビリティーを確保し仕事量に応じたフェアな報酬を得ることができる時間給制度を採用しています（面談時にご説明）