【大阪】ネットワークエンジニア（Specialist Role）◆東証プライムベンダー／残業22H

【企業名】

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【職種名】

【大阪】ネットワークエンジニア（Specialist Role）◆東証プライムベンダー／残業22H

【仕事内容(概要)】

【大阪】ネットワークエンジニア（Specialist Role）◆東証プライムベンダー／残業22H

【具体的な仕事内容】

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/健康経営優良法人・ホワイト500に選出】

■業務内容：

ネットワークの企画・設計から構築、運用高度化までを一貫して支援します。

安定性・信頼性が求められる基幹ネットワークの導入に加え、ネットワーク商材の販売戦略立案や、次世代ネットワークの検討も行っていただきます。

◎大手プライム案件が多数で様々な業界のNW案件の経験を積むことができる

■技術知見・専門性を活かしたキャリアを志望する方へ

同ポジションはマネジメントキャリアとは以下のようにミッションが異なるポジションとなります。

専門性・技術知見を活かしたい方へおすすめです。

・Specialist Role~のミッション：特定領域にかかる技術知見・専門性を活かした顧客・メンバーのへの価値貢献

・（参考：マネジメントキャリア）PM・MGR Role~のミッション：顧客へ高付加価値の提供のためのチームマネジメント

■Specialist Roleの役割・ミッション：

・大型プロジェクト、新規立ち上げ期のプロジェクトにおいて、システムアーキテクトをリードする

・自身の知識・知見を活用し、メンバーの専門性向上に貢献する

■プロジェクト事例：

・通信ネットワークにおける、企画・設計・構築、更改、運用高度化の支援

・ネットワーク商材に関する販売戦略立案および技術的観点からのプリセールス支援

・次世代ネットワークの構想策定と実証支援

・通信ネットワークの運用高度化を目的とした、効率化・品質向上施策の検討支援プロジェクト

■魅力：

（1）昇給・昇進のスピードと納得感：

評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。

（2）キャリア支援制度：

一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。

（3）成長企業×成長業態：

ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：

・NW設計・構築・運用いずれかの実務経験

■歓迎：

・CCN、CCIE などのネットワーク系資格

・Cisco、Juniper、Arista、Fortinet などのネットワーク製品知識

・IOWN、NTN(非地上系ネットワーク)、PQCなどの量子暗号技術に関する研究・検証経験

・セキュリティ設計、ゼロトラスト構想の知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西拠点

住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西拠点／大阪府大阪市北区大深町5-54　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間22時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

800万円～3,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～425,000円

＜月給＞

300,000円～425,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・新規入社者向け研修

・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"

・職位別研修

・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修

・資格取得補助制度

・社外研修受講支援制度

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）

■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）

■出産手当金（各保険組合より）

■出産育児一時金・付加金

■傷病手当金

■社員持株会

■全社パーティー

■自社健康保険組合

■健康診断・人間ドック

■企業主導型保育園

■副業：会社規定に基づき可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

【事業概要】

◎企業概要

・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。

・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。

・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。

◎事業モデル

・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。

・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。

・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。

・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。

◎魅力（成長環境・働き方）

・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。

∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる

・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。

・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。

・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。

・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。

・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー

【市場】

非上場