【埼玉】クレジットカード会社のデータ分析※SQL・SAS/在宅可/大手企業取引◎#3

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【埼玉】クレジットカード会社のデータ分析※SQL・SAS/在宅可/大手企業取引◎#3

【仕事内容(概要)】

【埼玉】クレジットカード会社のデータ分析※SQL・SAS/在宅可/大手企業取引◎#3

【具体的な仕事内容】

～豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率98％／残業月平均20時間前後～

■業務内容：

ヘルプデスクや、パッケージの検証を行っていただきます。

※ヘルプデスクや、サポート経験、Windows PCのセットアップ経験ある方歓迎

※チーム参画となりますので、テクノプロの先輩社員によるサポートとなります。

【構成言語・環境】

スキル：Linux、Windows、Office

■魅力：

弊社メンバーが既に参画している為、チームでの就業となり質問等しやすい環境です。

ヘルプデスクや、PCサポートの経験がある方を歓迎いたします。

・IT系の分野を知るうえで、取り掛かりとしては良い現場です。

・問い合わせ対応、キッティング作業に触れることで製品やIT分野の幅広い知見が身につきます。

※社内承認を得た講座は全額会社負担！

■キャリアプラン：

【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】

・メンバー⇒ユニットリーダー／サブ・マネージャー職⇒マネージャー／チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー／ゼネラル・マネージャー職

【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】

・メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐／プロジェクトリーダー（PL）⇒プロジェクト・マネージャー補佐／プロジェクト・マネージャー（PM）

【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】

・例：接客業⇒システム開発（テスト工程担当）⇒Webシステム開発PG（フロントエンド）⇒Webシステム開発SE（バックエンド）

■企業特徴：

・お客様先（大手企業様との取引多数）に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる

・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤

・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！

・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、年休121日、在宅ありと働き方◎

・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

システム開発の経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・SAS、SQLスキル、システム開発力

・SQLの知見からSASのドキュメントを見て理解、対応できる事

・Tableau使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

テクノプロ・エンジニアリング社　さいたま支店

住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町６８２－２ 　大宮情報文化センター７Ｆ

勤務地最寄駅：JR線／大宮駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

テクノプロ・エンジニアリング社　さいたま支店／埼玉県さいたま市大宮区錦町６８２－２　[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員採用です。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動ございません

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,000円～328,000円

＜月給＞

246,000円～328,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回　夏（6月）・冬（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）、再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞

■引越し費用補助

■社内研修制度

■帰省旅費補助

■慶弔見舞金制度

■産前産後休暇

■グループ会社社員持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/