【大阪／転勤無】コーポレート・ガバナンス企画◆取締役会・株主総会・SRを通じた経営支援／プライム上場

【企業名】

株式会社カプコン

【職種名】

【大阪／転勤無】コーポレート・ガバナンス企画◆取締役会・株主総会・SRを通じた経営支援／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【大阪／転勤無】コーポレート・ガバナンス企画◆取締役会・株主総会・SRを通じた経営支援／プライム上場

【具体的な仕事内容】

【モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】

持続的な企業価値向上に向け、取締役会の実効性向上や株主との建設的な対話を推進するコーポレート・ガバナンス業務を担当します。

経営陣、社外取締役、国内外の機関投資家など、多様なステークホルダーと連携し、取締役会・株主総会の企画運営、ガバナンス施策の立案、各種情報開示、SR活動を幅広く推進していただきます。

【業務詳細】

■取締役会関連業務

取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います。

・取締役会事務局

・社外役員の支援

・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務

株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります。

・株主総会議案の企画・立案

・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成

・議長支援

・想定問答の編集・運用

・会場設営・総会運営

■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務

コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します。

・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示

・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成

（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）

・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施

（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）

・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成

・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務

機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります。

・国内外の機関投資家との対話

・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

■魅力的な福利厚生：

社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。

大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記いずれかの業務経験を有する方

（1）株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）

（2）取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）

（3）IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）

（4）開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

■歓迎条件：

・株主総会や取締役会等に関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識

・開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示資料等）

・株主総会の企画・運営経験

・株式事務・証券代行事務等の実務経験

＜語学補足＞

※英語使用に抵抗ない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務を担当いただく可能性有り

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3　[最寄り駅]天満橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：510,000円～780,000円

その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞

530,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定

※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等は当社規定に基づき別途支給

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規程に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■社員食堂

■マッサージルーム

■カウンセリングサービス

■育児勤務時間短縮制度

■事業所内保育所

■福利厚生施設（法人契約）

■クラブ活動（ボルダリング、gamejam等）

■特許報奨金制度

■永年勤続表彰制度

■株式報酬制度

■財形貯蓄制度

■持株会

■各種社会保険　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。

オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。

■事業内容：

（1）コンシューマ・オンラインゲーム事業…売上の7割以上を占める中核事業として、多様なニーズに対応するゲームを開発。「バイオハザード」「戦国BASARA」「モンスターハンター」等ミリオンタイトルを多数リリース。

（2）モバイルコンテンツ事業…携帯、スマートフォン、タブレット型端末等多様化するデバイスに幅広いゲームを展開。

（3）アミューズメント施設事業…アミューズメント施設「プラザカプコン」を運営。

（4）アミューズメント機器事業…パチンコ＆パチスロ事業と、アミューズメント施設向けに業務用ゲーム機器の開発・製造・販売。

（5）その他事業…ゲーム攻略本等の出版事業、音楽CD・キャラクターグッズ等を展開するライセンス事業に加え、映画化・アニメ化にも注力。

■特徴・魅力：

（1）「ワンコンテンツ・マルチユース」…当社の持つ強力なコンテンツをゲーム以外の事業（キャラクターグッズや映画）、様々なメディアに展開し、ブランド力の強化と相乗的な収益向上を実現します。

（2）グローバル展開…トップタイトルの売上構成比は海外が9割で、北米・欧州市場で既にミリオンヒットを複数リリース。今後も欧米での人気ソフト「ロストプラネット」や「デッドライジング」、「ストリートファイター」、日本国内で不動の地位を築いた「モンスターハンター」等の人気ソフトのラインナップをそろえ、海外に照準を合わせた販売戦略を進めていく予定です。

（3）世界有数の開発力…企画～サウンドまで全自社内開発の他、ゲーム開発の基礎研究にも力を入れ、マルチプラットフォーム対応を実現する最先端の自社製開発技術「MTフレームワーク」を運用。各デバイスで進めていた開発工程の80％を共有し、開発をスムーズに行なう体制を構築しています。

（4）働きやすい環境…育児休業取得、復帰率100％と性別に関わらず長期就業しやすい環境を整備しています（男性も取得実績あり）。

【郵便番号】

5400037

【所在地】

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

【設立年 補足】

1979年5月

【従業員数】

3,593名

【市場】

プライム市場

【資本金】

33,239百万円

【売上高】

195,365百万円

【経常利益】

75,295百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.capcom.co.jp