【大阪／直行直帰】建築施工管理（S,RC造）※管理職候補※◆残業25h程／年休120／元請9割

【企業名】

株式会社エム・エイ・エス

【職種名】

【大阪／直行直帰】建築施工管理（S,RC造）※管理職候補※◆残業25h程／年休120／元請9割

【仕事内容(概要)】

【大阪／直行直帰】建築施工管理（S,RC造）※管理職候補※◆残業25h程／年休120／元請9割

【具体的な仕事内容】

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2026取得／資格支援制度あり】

＼当求人の魅力／

★従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、健康経営優良法人2026の認定取得！

★「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます！

★高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、厳選した高利益率案件を受注しています！

★ISO9001およびISO14001認証取得

■仕事内容：

新築案件をメインとした建築施工管理の管理職候補を募集中です。

特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です。

■具体的には：

◇対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度

◇工期：

短期：1日～2週間

長期：1ヶ月～1年程度（長期の場合はマンスリーマンションなどをご用意。帰省交通費手当あり）

◇建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中）

■働き方について：

休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます）

残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。建築部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。

※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。

★1案件を複数名で担当する体制なので、負担が偏ることなく、残業時間を抑制＆休みも柔軟に取得可能★

■組織構成（建築部）：

計6名（60代1名、50代3名、40代4名、20代1名）

■安定収入を目指せる：

◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円

◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼学歴不問！ブランクも歓迎！／

■必須条件：

建築施工管理経験（5年以上）

■歓迎条件：

・S造新築工事の現場代理人経験

・建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方

・フルハーネス特別教育

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2　[最寄り駅]深江橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：2085時間00分

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※本社勤務の場合は9:00～18:00（変形労働制／昼休憩60分）※月平均残業時間25h程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～320,000円

その他固定手当/月：5,000円～30,000円

固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

305,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定。

■賞与：年2回（7月、12月）

■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価）

■モデル年収：

800万円／入社2年目・建築施工管理経験23年（メンバー）（月給60万＋賞与2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限4万円迄

家族手当：同居の配偶者1万円、子5千円（18歳且つ3人まで）

住宅手当：上限2万円/月※単身者かつ入社3年以内など条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上で支給／はぐくみ企業年金あり（任意）

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

※オンライン研修や社外研修などを受講する機会あり

＜その他補足＞

■役職手当

■資格手当

■扶養手当

■入社支度金（対象：入社に伴い転居される方）

■出張手当：2千円/1泊

■慶弔休暇・慶弔見舞金制度

■永年勤続表彰制度

■産前産後休暇

■育児・介護休暇

■制服貸与（作業服）

■社用携帯貸与

■副業可（要申請）

■退職金制度（勤続3年以上）など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■GW、夏季、年末年始、有給休暇（※長期休暇も取得可能）

※会社カレンダーにおいて、概ね土日祝日が休日になりますが、年3回ほど土曜日出勤あり。

また、現場作業所の場合はその場所に準ずる。

【事業概要】

■事業内容：

・総合建設業

・アパレル事業

■会社の紹介：

S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。

■事業の強み：

徹底した品質管理が強みです。最高の品質をご提供できるように、日頃から管理者や協力業者への指導育成や安全管理はもちろん、建築施工管理の担当者一人に任せっきりにせず、会社としてフォローできるように配慮しています。細部までこだわることで、完成品に自信をもてる仕事をしていただけます。

■社風について：

枠にはまらず、自分の個性と長所を伸ばせるように働いてほしいと考えから、誰にとっても居心地の良い、安心できる環境づくりに気を配っています。その結果、役職や社歴などが違っても垣根がなく、意見を言いやすい社風が築き上げられました。資格支援制度があるほか、試験前は業務時間中でも勉強できる時間を設けるなど、会社として成長をサポートする風土もあります。弊社はまだまだ若い会社なので、新しいメンバーの方のアイデアなどをいただきながら、ポジティブな科学反応を起こせたらと考えております。

■ISO9001およびISO14001の認証取得

現場代理人に予算管理や業者選定など一連の業務を自分なりに工夫できる裁量権を与えながら、品質向上や環境への配慮などが属人化しないように、記録の大切さや安全管理などを徹底できるようにマネジメントシステムを構築。それが品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」の認証や環境マネジメントシステムの国際規格「ISO 14001」の認証の取得へとつながっています。

【郵便番号】

5360023

【所在地】

大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2

【設立年 補足】

2013年2月

【従業員数】

27名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

38.3歳

【HPリンク先】

https://k-mas.co.jp