仕事概要

社会になくてはならないインフラを創る ラクーングループは、企業間取引（BtoB）に特化したEC・金融のプラットフォーム（『スーパーデリバリー』『Paid』など）を運営しています。当社のシステムが止まれば、何万社もの仕入れや決済がストップしてしまいかねません。ビジネスのためのインフラを担う仕事です。 現在のラクーンはオンプレミス中心の環境ですが、時代に合わせてモダン化を推進してきました。より一層生産的で安定したプロダクトに成長させるため、クラウドシフトも視野に入れたシステムの最適化が現在の課題です。綺麗に整えられた環境で決められたルーティンをこなす運用の仕事ではありません。インフラの深いレイヤの知識とプログラミングの素養を活用し、この「内部アーキテクチャの抜本的な変革」を牽引していただくことを期待しています。技術選定や改善計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って自社サービスを進化させていくポジションです。 # 入社後の期待役割とキャリアイメージ 入社〜3ヶ月：まずは小規模な作業をこなしながら、既存システム（オンプレミス・クラウド）の構成や、BtoBドメインならではの仕様・ビジネスモデルをキャッチアップしていただきます。実務を通じてラクーンの環境に慣れていく期間です。 半年〜1年後：既存インフラの運用・保守を自律的に回しつつ、現在の課題であるアーキテクチャの最適化、IaC化、CI/CDの改善に対して、自らの知見をもとに改善計画を提案し、実行をリードしていただきます。 3年後〜：システムの全体最適を見据えた技術選定や新技術の導入検証を主導し、サービスの可用性・信頼性を一段階引き上げるインフラ基盤を確立していただきます。 その後：若手メンバーの技術指導や育成支援、SRE組織全体のチームビルディングにも貢献し、未来への投資となる次世代アーキテクチャを主導するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 # 仕事内容 株式会社ラクーンホールディングスの自社サービスにおけるインフラ全体の信頼性、可用性、パフォーマンス、セキュリティを向上させるためのSRE/インフラ業務をリードしていただきます。単なるインフラの維持管理ではなく、開発効率やシステムの安定性を向上させるための仕組みのアップグレードを、課題設定・技術選定・提案の段階から裁量を持って推進していただきます。 【具体的にお任せしたい業務】 ・クラウド（AWS/Cloudflare等）およびオンプレミス（Proxmox/NetApp/Juniper/BIG-IP等）におけるインフラの設計、構築、運用、保守の主導 ・サービスの可用性・信頼性・セキュリティ・拡張性向上のための改善計画の策定と実行 ・技術選定、新技術の導入検証、キャパシティプランニング ・Terraform・Ansibleを用いたIaCによる構成管理・自動化の推進 ・GitHub ActionsによるCI/CDパイプラインの設計・運用 ・システム監視業務、障害発生時の一次対応、パフォーマンスチューニング ・若手メンバーへの技術指導や育成支援、チームビルディング # 現在私たちが抱えている技術・組織課題 ラクーンでは、長年の安定稼働を支えてきたオンプレミス環境を基盤としつつ、より一層のモダン化とクラウド活用を進めています。サービスをすべて自社で手づくりしているため、どのようなインフラへ進化させるのが最適なのか、その答えも自分たちで見つけ出す必要があります。 とりわけ、一定の規模と歴史を持ち、BtoBサービスとしての品質が求められるサービスでは、世の中のベストプラクティスをそのまま当てはめるのが難しい場面も少なくありません。こうしたサービスで変革を主導するためには、ネットワーク・ストレージ・OS・ミドルウェアといった、より深いレイヤの基礎理解と、全体最適を見据えた設計能力が欠かせません。この正解のない課題に対し、技術的リーダーシップを発揮して切り拓いていただける方を求めています。 # 仕事の魅力 【ひとりのエンジニアが、システムの隅々まで見渡せる規模感】 サービスが小さすぎればエンジニアリングの余地は限られ、大きすぎれば分業が進んで全体には触れられなくなります。ラクーンのシステムはその中間にあります。ひとりのエンジニアが全体のアーキテクチャを把握でき、自らの設計判断がサービス全体に反映される、絶妙なサイズ感です。担当レイヤに閉じこもるのではなく、全体最適を考え抜く面白さがあります。 【「スケールアウトすれば解決」とはいかない、BtoB特有の技術課題】 企業間取引のトランザクションは、BtoCと比べて「量」は多くありません。その代わり、与信・決済・締め処理など、一つひとつに複雑なビジネスロジックが必要とされます。台数を増やせば済む世界ではなく、ワークロードの特性を見極めた設計力が問われます。教科書的なベストプラクティスをそのまま当てはめられない課題に挑めます。 【物理層からクラウドネイティブまで、一気通貫の経験】 オンプレミス（Proxmox/NetApp/Juniper/BIG-IP等）とクラウド（AWS/Cloudflare等）の両方を運用していますが、オンプレだから古いやり方、というわけではありません。オンプレ環境でも構成の標準化・抽象化を進め、アプリケーションが環境に依存しにくいインフラを志向しています。物理層の理解とクラウドネイティブな設計の両方を、地続きで経験できる環境です。 【コピーできないビジネスモデルの上で、腰を据えた技術投資ができる】 ラクーンのサービスは、1社で完結するツールではなく、売り手と買い手の「取引が生まれる場」そのものです。仮に同じ機能を持つサービスが登場しても、そこに積み上がった取引ネットワークまでは再現できません。この構造的な強さと長年の安定成長があるからこそ、短期の機能競争に追われることなく、10年先を見据えたアーキテクチャ変革に投資できます。あなたが設計した基盤は、使い捨てられることなく、サービスとともに育ち続けます。 【職域を染み出していける文化】 サービスの信頼性は、運用フェーズだけで決まるものではありません。障害の原因や打ち手を追いかけていくと、開発や設計、ときには要件定義までさかのぼることになります。ラクーンには、そうした職域を越えた染み出しを歓迎する文化があります。ひとりで全体を見渡せる規模感も相まって、運用の枠に閉じないSREの働き方ができます。 TECH BLOG https://techblog.raccoon.ne.jp/ エンジニア/デザイナーから技術情報をはじめ、世の中のためになることや社内のことなどを発信してます。 youtube https://www.youtube.com/@raccoonholdingsofficial/featured 社員インタビューや外部向け勉強会のアーカイブ動画を公開しています。 # システム環境 ・クラウドプラットフォーム: AWS, Cloudflare, Google Cloud, Azure ・オンプレミス環境： VMware, Proxmox, NetApp, Juniper, BIG-IP ・コンテナ: Docker, ECS on Fargate ・IaC: Ansible, Terraform ・CI/CD: GitHub Actions, Jenkins ・Webサービスの言語: Ruby(Rails), Java(Spring Boot), Python(FastAPI/TensorFlow), PHP, Node.js ・データベース: Oracle, MySQL, Snowflake ・その他: Slack, Backlog, GitHub # 孤独にならない仕組み、ユニットチーム制 自分しか仕組みを把握していないシステムはありませんか？ 他に誰も分かる人がいないと技術的な問い合わせや障害対応に孤独な戦いを強いられたり、長期休暇を取りにくくなったりしがちです。 そこで私たちラクーングループのエンジニアは常に3~5名の固定メンバーで活動するユニットチーム制を導入していて、いつでも知識を共有して助け合える状況を作っています。 # ワークライフバランスの取れる働きやすい環境 ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。 過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。 また社内には社員同士の交流を目的としたフリースペースがあり、ビリヤード台や卓球・ボードゲーム・プロジェクター・キッチンスペースなど各種設備が取りそろえられています。 # 選考フロー (1) 書類選考 (2) 会社説明会・一次面接（現場エンジニア） (3) 適性試験（性格検査/能力検査） (4) 最終面接（担当取締役） ※基本全ての選考をリモートにて実施いたします。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります 。

必須スキル

クラウド／オンプレミスを問わず、インフラ設計、構築の実務経験がある方 ※学歴不問

歓迎スキル

・Infrastructure as Code（IaC）、プログラミングの経験 ・CI/CDなどのプラットフォーム環境設計/構築の経験 ・RDBMSの経験 ・Webシステムにおけるセキュリティ対策の経験 ・ネットワークの設計、 設定、 運用の経験

求める人物像

・ビジネスモデルに共感してくれる人 ・視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある人 ・悪い意味での「体育会系」でない人 ・自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない人

応募概要

給与

想定年収：600万～900万（月給制・賞与あり） ※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 月給 400,000円 〜 600,000円 【給与内訳】 基本給: 319,051円 ～ 471,076円 みなし残業手当: 75,950円 ～ 113,924円 社内資格手当: 5,000円～15,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（月給の1.5ヵ月分ずつ）

勤務地

雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス本社（東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14） 変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む） 本社へのアクセス 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分

雇用形態

正社員

勤務体系

雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス 技術戦略部 にて業務を行う 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従ってグループ内で出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10～15時 フレキシブルタイム：5～10時、15～22時 休憩1時間、実労働時間8時間 勤務スタイル ハイブリッド勤務 入社後半年間：基本出社 半年経過後：週3日出社＋在宅勤務可能 休日／休暇 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇 特別休暇（生理休暇 等） 産休・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※いつでも長期休暇：夏期休暇を拡張していつでも取得できるようにした5日間の連続取得を推奨する休暇（うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用） ※リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇。

試用期間

あり（3か月）※その間、雇用形態や給与などに変更はありません

福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給（月：上限5万円まで） ・社販制度（「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる仕組み） ・株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度） ・社員持株会(奨励金20%) ・はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） ・積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます） ・社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度） ・住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月） ・サークル活動（ビリヤード部、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給） ・技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度）

企業情報

企業名

株式会社ラクーンホールディングス

設立年月

1995年9月 (法人登記)

本社所在地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14

資本金

1,878,917千円（2026年4月末現在）

従業員数

250名うち社員243名（2026年4月末現在）

企業サイトURL

https://www.raccoon.ne.jp/