【神田】SREエンジニア（オブザーバビリティ）※トレンドの「AIOps」に挑戦／ハイブリットワーク可

【企業名】

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【職種名】

【神田】SREエンジニア（オブザーバビリティ）※トレンドの「AIOps」に挑戦／ハイブリットワーク可

【仕事内容(概要)】

【神田】SREエンジニア（オブザーバビリティ）※トレンドの「AIOps」に挑戦／ハイブリットワーク可

【具体的な仕事内容】

■募集背景

システムのマイクロサービス化やクラウドネイティブ化に伴い、「障害発生時の原因特定（MTTI）の長期化」や「アラート発報後に対応するレガシー・リアクティブな運用」が大きな課題となっています。また、運用が特定の人員や外部ベンダーに依存しているケースも少なくありません

こうした状況に対し、インフラからアプリケーション層に及ぶ可視化の実現、SLOベースの予兆検知運用の確立、AIOpsやナレッジ標準化を通じた「依存脱却と運用の内製化・プロアクティブ化」を推進するため、本ポジションを募集します

■業務内容

Datadog導入・APM（分散トレーシング）計装・SLO策定等を通じて、お客様の運用課題を根本から解決するポジションです。具体的には以下業務をお任せします

▼業務詳細

・Datadog導入支援（Agent導入、タグ設計、メトリクス・ログ収集設計）

・分散トレーシング（APM）の導入・アプリケーション計（OpenTelemetry等）

・SLI/SLO策定およびDatadog Monitor/Dashboardの設計・構築

・障害時の根本原因特定支援およびパフォーマンスチューニング提案

・Datadog導入、運用、改善、セキュリティ、AIOpsサービスの標準化・テンプレート化、社内ナレッジの推進

・Datadog用いたアラートやオペレーション対応等の運用業務ではなく、導入やお客様の運用課題の解決を目指す業務となります

■やりがい・魅力

◎「フルスタックな可視化技術」を極める

インフラからアプリ、ログ、セキュリティまで、システム全体を横断的に捉える「本質的なオブザーバビリティ」を体現。クラウドネイティブな環境における、一歩先のモニタリングスキルが身につきます

◎最新トレンド「AIOps」への挑戦と実践

Datadogを活用したAIOpsの実践を通じ、市場価値の高い最先端の技術スタックに触れることができます。単なる監視設定に留まらず、データに基づいた「ビジネスの可視化」を追求できる環境です

◎「個人のブランド力」を最大化する発信支援

技術記事の執筆や勉強会での登壇など、エンジニアとしての外部発信やコミュニティ活動を会社として強力にバックアップします。業界内におけるパーソナルブランディングを確立することを目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・運用監視もしくはオブザーバビリティツールの実務経験

・クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP/OCI）の構築経験

■歓迎条件：

・顧客折衝/提案経験（プリセールス、またはリードエンジニアとして） 非技術者（顧客のビジネス部門）に対して、モニタリングの価値を平易な言葉で説明できるコミュニケーション能力

・ビジネス・マインドセット 「技術は手段である」と理解し、顧客のビジネス成功（売上向上、コスト削減）をゴールに設定できること。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-12　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,000円～468,750円

固定残業手当/月：115,000円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

460,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年4回の査定機会あり

■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000／月

家族手当：※福利厚生欄参照

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞

■家族手当

配偶者：月額15,000円

子供：1～2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人

■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日

■企業型確定拠出年金制度

■契約保養施設利用可

■福利厚生倶楽部利用可

■部活動支援制度「apclub」

■入学お祝い制度

■傷病見舞金制度

■健康診断

■通院支援制度

■育児休業取得奨励金あり

■コワーキングスペース利用可

■入社サポート休暇制度　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等

【事業概要】

■事業内容■

ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。

「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■

私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。

そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■

・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426

・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article

・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044

・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

■技術戦略■

下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。

Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■

設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％

※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-9-12

【ビル名等】

神田徳力ビル3F

【設立年 補足】

1995年11月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【売上高】

5,779百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.ap-com.co.jp/