SRE※展示会DX基盤を支える／AWS環境改善◆内製化推進／開発組織立上げ／自社プロダクト変革期◎

【企業名】

エバーリッジ株式会社

【職種名】

SRE※展示会DX基盤を支える／AWS環境改善◆内製化推進／開発組織立上げ／自社プロダクト変革期◎

【仕事内容(概要)】

SRE※展示会DX基盤を支える／AWS環境改善◆内製化推進／開発組織立上げ／自社プロダクト変革期◎

【具体的な仕事内容】

＼おすすめポイント／

★外部ベンダー依存から脱却し、自社主導で開発基盤と運用体制を構築できるポジションです。

★運用保守に留まらず、IaC・CI/CD・監視基盤など開発生産性を高める仕組みづくりを推進できます。

★将来的にはSRE責任者やテックリードとして組織づくりにも挑戦できる環境です。

■概要

現在当社では、展示会運営を支える基幹プラットフォームの開発・運用を外部ベンダーと連携しながら進めています。一方で事業の急成長に伴い、安定稼働・セキュリティ・開発スピードを高いレベルで両立するため、自社主導のSRE体制構築を進めています。今回お迎えする方には、AWS環境の改善だけでなく、将来の開発基盤や運用文化そのものを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細

・AWS環境の設計、運用、改善推進

・IaCを活用したインフラ管理基盤の整備

・CI/CD環境の構築および改善

・監視、ログ、アラート運用の高度化

・障害対応および再発防止策の立案

・セキュリティ対策や可用性向上施策の推進

・外部ベンダーとの連携および知見移管

・開発チームと連携したDevOps推進

【開発環境・技術】

・AWS

・ECS Fargate

・Aurora PostgreSQL

・ALB

・WAF

・AWS Cognito

・S3 / SQS / SES

・CloudFormation / CDK / Terraform

・GitHub Actions

・AWS CodePipeline / CodeBuild

・Git / GitHub

※今後のプロダクト・組織の成長に合わせて、技術選定や開発環境もアップデートしていきます。

■組織構成

IT本部は本部長兼部長1名とメンバー2名の少数精鋭組織です。現在は社内インフラや情報システム領域も担っていますが、今後はプロダクト専任組織として強化を進める計画です。立上げメンバーだからこそ大きな裁量を持てます。

■働き方

入社後1～2ヶ月は事業やシステム理解のため出社中心を想定しています。その後は週2日程度のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しており、成果を重視した柔軟な働き方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・AWS環境の設計または運用経験

・WebサービスのインフラまたはSRE経験

・障害対応やシステム改善に携わった経験

・チームでの開発、運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階

勤務地最寄駅：浅草線／泉岳寺駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区高輪2-19-17　[最寄り駅]泉岳寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■9:00～18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。

■残業：：10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：316,266円～411,146円

固定残業手当/月：75,302円～97,892円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

391,568円～509,038円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）

■服装自由（全従業員利用可）

■オフィスドリンク

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

■事業内容：

◇展示会の企画・運営事業

展示会とは、東京ビッグサイトなどの大型なイベント会場で数百社～数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントです。当社は、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を年間４回開催しており、創業３年目にしてその分野で日本最大級のイベントにまで成長させた急成長中の会社です。

■企業メッセージ：

◇企業活動を再び加速させるために。マッチングに徹底的にこだわった展示会をゼロから創造する。

これからの新しい世の中に求められる企業活動を応援したい。当社は、参加者の満足を追求した展示会を主催する会社です。

■ビジョン：

展示会は古くから行われている販促手段の一つで、旧態依然のままでイノベーションが行われていない既得権益の強いビジネスですが、我々はその展示会ビジネスにITの力で新たな展示会のビジネスの構築を目指しております。

■社長挨拶：

「新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現」当社はコロナ禍で世の中が混沌とする中、産声を上げました。世界の人々の日常が一変し、出口の見えないトンネルを手探りで歩を進めています。企業の活動も例外ではなく、生産から営業・販売活動にいたるまで大きな制約を受けています。一方、新たな時代はDX（デジタルトランスフォーメーション）化を促進し、ビジネスチャンスの拡大をもたらしたと捉えることもできます。当社は「このような時代だからこそ、企業活動を支えるビジネスマッチングを実現する」という強い想いと決意を胸に創業に至りました。既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直します。既存の「展示会」も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はより多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます。『真のビジネスマッチングの実現』という理念のもと、企業活動を支える確かな土台となり、お客様のビジネス発展に貢献してまいります。

【郵便番号】

1080074

【所在地】

東京都港区高輪2-19-17

【ビル名等】

PMO高輪ゲートウェイ

【設立年 補足】

2021年1月

【従業員数】

43名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://www.everidge.co.jp/