【表参道】SRMリーダー＜Francfranc＞在宅勤務可／フレックス／自社開発多数のSPA企業

【企業名】

株式会社アインファーマシーズ

【職種名】

【表参道】SRMリーダー＜Francfranc＞在宅勤務可／フレックス／自社開発多数のSPA企業

【仕事内容(概要)】

【表参道】SRMリーダー＜Francfranc＞在宅勤務可／フレックス／自社開発多数のSPA企業

【具体的な仕事内容】

【Francfrancの【サプライヤーマネジメント】のポジション／グループの連結実績で売上約4,500億円・従業員数24,000名を超えの業界最大手企業】

【業務概要】

FrancfrancのSRMリーダーとして、単なる「仕入れ」ではなく、パートナーであるサプライヤーと共にブランド価値を最大化させ、感性とロジックを融合しながら、Francfrancの次なる成長を支えるリーダーを募集します 。

【業務内容】

（1） サプライヤーマネジメント：

ソーシングから選定、管理を通じ、調達基盤の強化、調達ポートフォリオの最適化をリード。（調達方針の策定、サプライヤー戦略実行、新規サプライヤーと契約交渉、既存取引先の評価など）

（2） リレーションマネジメント：

定期的な協議を通じた信頼関係の構築、および供給リスクの早期発見と対応。

（3） 購買プロセスの最適化：

購買各課と連携し、QCD（品質、コスト、納期）のバランスを最適化するための交渉および改善。サプライヤー監査・コンプライアンス管理: 取引先工場の監査支援や、製造工程・体制のチェック。

【取り扱い商品カテゴリー】

家具、季節家電、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、照明、クリスマス用品、など

【ポジションの魅力】

（1） 強固なサプライチェーンの構築Francfrancの商品の8割以上は自社開発です 。多岐にわたるカテゴリーにおいて、調達方針を策定し、Win-Winのリレーションを築きながら、Francfrancブランドにとって最適なサプライヤーをソーシング、育成していくことがミッションです。あなたの戦略が、ブランドの安定供給と競争力に直結します。

（2） 組織を牽引するリーダーシップ

SRMユニットリーダーとして、Francfrancの調達ポートフォリオの最適化、購買各課と連携しながらサプライヤー管理体制の高度化を担っていただきます。Francfrancのビジネス基盤をより強固なものへと発展させる中心的ポジションとしての活躍を期待しています。

（3） パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方リモートワーク活用可（ 週3～4回程度の出社見込み）で、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます 。さらにフレックスタイム制でパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・メーカーまたは小売における購買・調達、サプライヤー管理の実務経験

・チームやプロジェクトを牽引した経験、またはKPIでのマネジメント経験

【歓迎条件】

・インテリア雑貨、アパレル、家電など多岐にわたる幅広いプロダクトカテゴリーの調達経験。

・海外サプライヤーとの折衝経験（英語・中国語など）

・サプライヤー監査（CSR監査・環境監査等）に関する知見。

・定量的データに基づいた交渉能力および、複雑な利害関係を調整するコミュニケーションスキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

青山オフィス

住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1

勤務地最寄駅：各線／表参道駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

青山オフィス／東京都港区北青山3-5-12　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時間外労働：通常20時間、繁忙時30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

470万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞

270,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には月30時間分の残業手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJT研修となります。先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご活躍いただけます。

＜その他補足＞

■AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引

■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降

（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）

■契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ

■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）

■復職制度

■確定拠出年金

■従業員持株会

■各種祝金／見舞金

■永年勤続表彰

■退職金

■オンライン研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）、特別休暇（産前産後休暇、育児休業、介護休暇など）、年末年始5日

【事業概要】

～東証プライム上場／調剤薬局業界売上No.1のアイングループ／「アイン薬局」「アインズ＆トルペ」「Francfranc」等を展開／売上高3,998億円（2024年4月期）で24年連続増収中！～

【事業内容】アイングループは「ファーマシー事業」と「リテール事業」を主な事業としています。

■調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営

■ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売、売店の経営等

■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営

【ファーマシー事業】

北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開。目指しているのは、その土地になくてはならない薬局となること。

そのために地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の皆さまの健康サポートに積極的に関わっています。

■薬局店舗数1244店舗（2025年1月期末時点）

■新卒薬剤師採用人数：553名（2025年4月）※薬剤師6,786名

■処方箋枚数：2,735万枚（2024年4月期）

【リテール事業】

首都圏、大阪、名古屋、札幌を中心にトータルビューティショップ”アインズ&トルペ”を展開。

女性が1時間楽しめるお店、「Enjoy 1 hour with　us」をコンセプトに、コスメやファッション雑貨にも力を入れており、

「リップス アンド ヒップス」「アユーラ」等、オリジナルブランドの展開も行っています。

■アインズ＆トルペ（店舗数）：81店舗

■アインズ＆トルペ（来客数）：1,269万人（2024年4月期）

■アプリ会員数：188万人（2025年1月末）

【数字で見るアイングループ】

■売上高：4,568億円（2025年4月期）

■25年連続増収（2025年4月期）

■女性管理者比率：36.8%（2024年4月期）

■社員数：18,300人（2025年4月末）

【企業特徴　～アイングループの「想い」～】

＜グループステートメント＞

まず、社員が幸せを感じられる会社でありたい。自ら挑戦でき、新しい形を創れる仕事場でありたい。

すべては、お客様の元気と笑顔のために。私たちは”進化を続ける「いちばん」のグループ”を目指します。

【郵便番号】

0030005

【所在地】

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

【設立年 補足】

2015年11月

【従業員数】

18,300名

【市場】

非上場

【資本金】

21,894百万円

【平均年齢】

42.7歳

【HPリンク先】

http://www.ainj.co.jp