［SRS］サプライチェーンリスク／サードパーティリスクコンサルタント（東京／大阪／名古屋）

■ポジション概要 地政学リスクの高まり、経済安全保障への対応、自然災害、パンデミック、品質・人権・環境問題、サイバーリスク、外部委託やサードパーティ依存の拡大などにより、サプライチェーンを取り巻くリスクは複雑化しています。

企業にとって、サプライチェーンは単なる調達・物流・生産の仕組みではなく、事業継続、競争力、ESG対応、レピュテーション、経済安全保障を左右する経営基盤になっています。

本ポジションでは、サプライチェーンリスクマネジメント、サードパーティリスクマネジメント、供給網の可視化、重要サプライヤー管理、経済安全保障対応、ESG・人権・環境リスク対応、事業継続を踏まえたサプライチェーン強靱化を支援します。

単なるサプライヤー調査や管理ルール整備にとどまらず、経営層・調達・SCM・生産・品質保証・サステナビリティ・リスク管理・法務・IT部門等と連携しながら、「揺らがない供給網」と「変化に強い事業基盤」を設計・実装していくことがミッションです。

■このポジションの魅力

• サプライチェーンを経営リスクとして扱える サプライチェーンリスクは、調達部門だけの課題ではありません。地政学、経済安全保障、気候変動、人権、サイバー、品質、事業継続と密接に関わる経営課題です。本ポジションでは、サプライチェーンを企業価値や事業継続に直結するテーマとして扱えます。
• サードパーティ管理・供給網強靱化の最前線に関われる 外部委託先、取引先、サプライヤー、物流業者、ITベンダーなど、企業活動は多くの外部関係者に支えられています。本ポジションでは、サードパーティを含むリスク管理体制の設計・高度化に関われます。
• ESG・人権・気候・地政学をサプライチェーン戦略に接続できる 人権デューデリジェンス、環境対応、気候変動、地政学リスク、経済安全保障などを、単なるコンプライアンス対応ではなく、サプライチェーン設計・調達戦略・事業継続に落とし込む経験を積むことができます。
• データ・テクノロジーを活用したリスク可視化に関われる サプライチェーンの複雑化により、サプライヤー情報、拠点情報、取引情報、リスク情報を可視化し、継続的にモニタリングする仕組みが重要になっています。データ分析やテクノロジーを活用したサプライチェーンリスク管理の高度化にも関与できます。

■主な支援テーマ・プロジェクト事例 ＊グローバルサプライチェーンリスクマネジメント支援

＊サプライチェーンリスク評価、重要リスクの特定支援

＊サードパーティリスクマネジメント、TPRM体制構築支援

＊重要サプライヤー管理、委託先管理、取引先リスク評価支援

＊経済安全保障、地政学リスクを踏まえたサプライチェーン対応支援

＊供給網の可視化、リスクモニタリング体制構築支援

＊ESG観点を踏まえたサプライチェーンリスク管理支援

＊人権、環境、気候変動、品質、サイバー等のサプライチェーンリスク対応支援

＊海外進出・組織再編・撤退に伴うサプライチェーンリスク評価支援

＊新規事業・サービス開発時のサプライチェーンリスクレビュー支援

＊サプライチェーン途絶を想定したBCP/BCM高度化支援

＊データ分析・テクノロジー活用によるサプライチェーンリスク可視化支援

＊サプライヤー管理規程、評価基準、モニタリングプロセス整備支援

＊オープンイノベーションや外部パートナー活用に関するリスク管理支援

想定職位 コンサルタント〜シニアマネジャー

役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】

・プロジェクトで定められたスコープ・成果物に基づく調査、分析、資料作成、実行支援

・サプライチェーン、サードパーティ、ESG、地政学、経済安全保障等に関する情報収集・論点整理

・サプライヤー管理、リスク評価、モニタリング、規程・プロセス整備等の支援

・クライアントの業界・事業特性を踏まえた課題整理、改善提案

・調達、SCM、生産、品質保証、リスク管理、サステナビリティ等の関係者とのコミュニケーション支援

・下位メンバーへの助言・指導

【Manager以上】

・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでのマネジメント

・クライアント期待値、スケジュール、タスク、成果物品質の管理

・経営層、調達・SCM、生産、品質保証、サステナビリティ、リスク管理、法務、IT等との対話を通じた課題設定・解決方針の策定

・サプライチェーンリスク管理、TPRM、供給網可視化、経済安全保障対応等の支援推進

・Consultant / Senior Consultantへの作業指示、レビュー、育成

・新規案件獲得に向けた提案活動

・サプライチェーンリスク／サードパーティリスク領域におけるサービス開発・チーム貢献

Sustainability ＆ Risk Transformation Unit（SRT）紹介ページ

部門別ビジネス情報

＜キャリア採用関連情報＞

・ ■キャリア採用

・ ■選考・応募ガイド

・ ■数字で見るKPMGコンサルティング

＜キャリア形成＞

・ ■KPMGコンサルティングで描くキャリア

・ ■多様な領域に携わる機会

・ ■キャリアサポート・アサイン

＜プロジェクト事例＞

・ ■KPMGコンサルティングのプロジェクトについて深堀

・ ■プロジェクト事例紹介

応募資格 必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社、商社、製造業、物流、金融機関等において、サプライチェーン管理、調達、SCM、生産管理、品質保証、リスク管理、事業企画、経営企画、サステナビリティ、委託先管理等に関する実務経験を有する方

・サプライチェーンリスクを、調達・生産・物流上の課題にとどめず、事業継続、ESG、経済安全保障、企業価値に関わる経営課題として捉えられる方

・複雑な取引関係や外部環境を踏まえ、リスクを整理し、対応方針を検討できる方

・クライアントや社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトを推進できる方

【Manager以上の候補者の場合】

・サプライチェーン、調達、SCM、リスク管理、サードパーティ管理、ESG、人権、経済安全保障等に関するプロジェクトマネジメント経験

・クライアント課題を踏まえた提案活動、プロジェクト設計、タスク・スケジュール管理、成果物品質管理、チームマネジメントの経験

・サプライチェーンリスク／TPRM領域における新たな支援テーマやオファリング形成に主体的に取り組める方

歓迎スキル ・サプライチェーンマネジメント、調達、購買、生産管理、品質保証、物流、委託先管理等の実務経験

・サプライチェーンリスク管理、サードパーティリスク管理、取引先評価、サプライヤー監査等の経験

・ESG、人権、環境、気候変動、品質、サイバー、地政学、経済安全保障等に関する知見

・BCP/BCM、供給途絶対応、代替調達、重要物資管理等に関する経験

・データ分析、サプライチェーン可視化、リスクモニタリング、テクノロジー活用に関する経験

・グローバル供給網、海外子会社、海外取引先を含むプロジェクト経験

・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力

フィットする人物像 ・サプライチェーンを、企業の競争力とレジリエンスを支える重要基盤として捉えたい方

・地政学、経済安全保障、ESG、人権、気候変動などの外部環境変化に関心がある方

・複雑なサプライチェーン上のリスクを構造化し、実効性ある管理体制を設計したい方

・調達・SCM・事業部門・リスク管理・サステナビリティ部門など、多様な関係者を巻き込みながら変革を推進したい方

待遇 【契約期間】

期間の定めなし

【給与】

マネジャー未満：年収595万円〜※固定残業手当（50時間相当分）を含む

マネジャー以上：年収1040万円〜

賞与別途

【試用期間】

あり（6ヶ月）

【業務内容】

コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務

【就業時間】

9:15〜17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間））

【休憩時間】

1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

【休日・休暇】

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日

有給休暇10日〜20日

休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇

【時間外労働】

あり

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

柔軟な働き方〜Well-beingに働く〜

・ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【休日・休暇】

有給休暇10日〜20日

休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】

屋内原則禁煙

勤務地 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

関西オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル

名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング26階

※必要に応じて国内外の顧客先に常駐する場合あり

（変更の範囲）

当社の指定する当社の事業所その他常駐先