【横浜】先行開発（次世代SSD製品／エンタープライズ・データセンター向け）◆異業種OK

【企業名】

キオクシア株式会社

【職種名】

【横浜】先行開発（次世代SSD製品／エンタープライズ・データセンター向け）◆異業種OK

【仕事内容(概要)】

【横浜】先行開発（次世代SSD製品／エンタープライズ・データセンター向け）◆異業種OK

【具体的な仕事内容】

～製品開発の経験を活かし次世代製品の開発に挑戦／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～

【組織のミッション】

成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。

【お任せする業務】

エンタープライズ/データセンター向けSSDの次世代製品開発の技術検討・先行開発

【具体的な仕事内容】

・次世代製品の技術検討・仕様策定：最新の技術動向や市場ニーズに応じた、次世代SSDの製品コンセプト・要求仕様の検討

・先行開発・要素技術の検証：本格開発に向けた要素技術の確立、およびプロトタイプによる技術検証・課題抽出の推進

・開発チームへの引き継ぎ・連携：

先行開発の成果を整理し、プロジェクトリーダー(PL)が率いるメイン開発フェーズへスムーズに引き継ぐための技術共有・連携

【サポート体制・その他】

・SSD基礎知識習得のための導入教育の実施（未経験者向け）

・OJTによる継続的なSSD製品技術のスキルアップサポート

※使用ツール

Microsoft Excel, redmine等のproject management, task管理tool

【業務のやりがい・魅力】

データストレージは、さまざまな業界や社会インフラにおいて重要な要素であり、特にクラウド/ソーシャルネットワークを支えるデータセンターやAIインフラシステムには不可欠な存在です。あなたの開発成果が、企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与し、AIのトレーニングや推論の実装を加速させます。

さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアと共にストレージ技術の開発に取り組むことで、プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、交渉力等のビジネススキルを向上させていくと共に、SSDの技術の専門性を高めながら、今までにない製品の開発を通じて社会に貢献することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下、全てを有する方（製品・業界未経験歓迎）

・製品開発業務の経験10年以上

・関係部署との折衝・調整に必要なコミュニケーション能力

■歓迎要件

・製品開発プロジェクトリーダーの経験

・マーケティングに関する何らかの経験

・英語を使用した業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜テクノロジーキャンパス

住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

勤務地最寄駅：各線／大船駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜テクノロジーキャンパス／神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1　[最寄り駅]大船駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～13:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も条件は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,260万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：333,000円～800,000円

＜月給＞

333,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【年収例】

・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）

・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）

※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に従い支給

家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照

住宅手当：規定により支給

寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞

【手当】

次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当

【その他】

在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

【事業概要】

■事業内容：

メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。

■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。

■組織風土： 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-21

【ビル名等】

田町ステーションタワーS

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

15,218名

【市場】

プライム市場

【資本金】

31,284百万円

【売上高】

2,337,600百万円

【HPリンク先】

https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html