マーケティング運用リーダー候補（SSP）◆広告収益の最大化を実現◆高シェアを誇る自社プロダクト

【企業名】

株式会社ジーニー

【職種名】

マーケティング運用リーダー候補（SSP）◆広告収益の最大化を実現◆高シェアを誇る自社プロダクト

【仕事内容(概要)】

マーケティング運用リーダー候補（SSP）◆広告収益の最大化を実現◆高シェアを誇る自社プロダクト

【具体的な仕事内容】

2010年の創業よりデジタルマーケティング事業を展開する当社にて、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を担うリーダー候補の方を募集します。

■ミッション：

「GENIEE SSP」の運用を通じて、広告収益の最大化と安定運用を実現することです。

具体的には、以下を期待します。

◇日々の配信状況・収益状況をモニタリングし、改善アクションにつなげる

◇媒体社・事業者とのコミュニケーションを通じて、より良いマネタイズ環境をつくる

◇運用業務を正確かつスピーディーに推進し、事業成長を支える

◇チーム内のナレッジ蓄積や業務改善にも主体的に関わる

■業務内容：

◇SSPやGoogle広告システムを活用した広告運用・マネタイズ業務

◇広告収益、配信状況、各種KPIのモニタリング

◇収益最大化に向けた運用調整、設定最適化、改善提案

◇媒体社・パートナー企業との折衝、問い合わせ対応

◇オペレーション施策の企画・実行

◇レポート作成、数値分析、運用結果の振り返り

◇業務フローの見直しや運用改善

【ご経験や志向に応じてお任せしたいこと】

◇より高度なマネタイズ施策の企画

◇大型案件や重点案件の運用担当

◇チーム内の業務標準化、ナレッジ共有

◇他部門と連携したプロダクト改善提案

■入社後の業務イメージ：

【入社後～3ヶ月】

◇プロダクト、運用フロー、主要KPIの理解

◇既存案件の運用業務のキャッチアップ

◇日常的なモニタリング、レポーティング、調整業務を担当

【3ヶ月～6ヶ月】

◇担当領域を持ち、改善提案や収益向上施策にも関与

◇事業者対応や社内連携を自走して推進

◇オペレーション改善にも着手

【6ヶ月以降】

◇中核メンバーとして、重点案件や難易度の高い運用を担当

◇施策立案や運用高度化、標準化にも貢献

◇志向に応じてスペシャリスト／リーダー候補としての成長

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・デジタル広告運用の実務経験（目安2年以上）

■歓迎条件：

・SSP／ADNW／DSP業界での運用経験

・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、大型プロジェクトをリードした経験を持つ方

・マネジメントをしていた組織において大型案件の運用実績で高い実績を達成した経験

・MySQL等の何かしらのRDBMSの利用経験

・システム把握のためにコードが読める程度の経験（JavaScript、PHPまたはC++）

・WEBブラウザの知識／WEB開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5階・6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿6-8-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,245円～422,792円

固定残業手当/月：92,898円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

357,143円～571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力により応相談

※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

■昇給機会：年2回（4月、10月）

■賞与：年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）

社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入補助（半期30,000円まで）

・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞

・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）

・部活動手当（毎月5,000円まで）

・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）

・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）

・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される）

・定期健康診断（年1回）

・従業員持株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇など

【事業概要】

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

https://geniee.co.jp/news/20200525/232

【郵便番号】

1636006

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-8-1

【ビル名等】

住友不動産新宿オークタワー6F

【設立年 補足】

2010年4月

【従業員数】

617名

【市場】

グロース市場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

http://geniee.co.jp