【品川】総務※リーダー◆総務経験者歓迎◆取締役会・文書管理をお任せ◆東証プライム上場_SST

【企業名】

アドソル日進株式会社

【職種名】

【品川】総務※リーダー◆総務経験者歓迎◆取締役会・文書管理をお任せ◆東証プライム上場_SST

【仕事内容(概要)】

【品川】総務※リーダー◆総務経験者歓迎◆取締役会・文書管理をお任せ◆東証プライム上場_SST

【具体的な仕事内容】

～プライム市場上場企業の総務部門で“総務の専門性 × マネジメント × 市場価値”を一度に高める～

●総務業務に専念できる安心の分業体制（法務・労務などの兼務なし）

●初期配属から「総務リーダー」としてチームを牽引できるポジション

●経営層に近い会議体運営・開示業務など上場企業ならではの実務を経験

●早い人では入社半年でマネージャーに昇格した実績あり（過去4名）

■採用背景

組織強化のための募集となります。リーダーを担っていただく方を募集しております。

■業務概要

上場企業における総務業務の中心領域（ガバナンス・コンプライアンス・内部統制）を軸に、総務チームのリーダーとしてハンズオンで業務を推進いただきます。

総務に専念できる環境のため、専門性を深めながらマネジメント経験も積める稀少な環境です。

■業務詳細

◎総務実務（プレイング × リーダー役割）

・取締役会、経営会議など各種会議体の事務局運営

・株主総会の準備・運営

・有価証券報告書、CG報告書などの開示書類作成補助

・社内規程管理、文書管理、資産管理

・社内通知文書の作成・発信

・総務庶務業務全般

◎リーダー業務

・メンバー育成（最大5名程度）

・担当領域の進捗管理・実務の牽引

・マネージャーへの報告／経営層案件の資料作成

※社長と直接話す機会はマネージャー以上が担当しますが、資料作成などで経営に近い経験を積めるフェーズです。

※本ポジションは原則出社（役員調整・社内対応が必要なため）

■このポジションの魅力

・“総務だけ”に専念できる安心の分業体制

・総務リーダーとして最初からマネジメント経験を積める

・上場企業の会議体運営／開示書類など希少スキルを獲得

・経営に近い環境で市場価値が高まる

・役職席が実際に空くため、昇格の実現性が高い

■組織構成

総務6名（男性2名／女性4名）

中途入社比率が高く、困りごとがあれば自ら手を差し伸べてくれるメンバーがほとんどです。お互いに協力をしながら業務を行っていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：＜業界未経験歓迎＞

・上場企業にて総務実務経験1年以上

■歓迎要件：

・上場企業での総務実務経験3年以上

・チームリーダー経験

・役職経験（課長相当以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川

勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤については当面ございません。

ただしローテーションにより将来的には異動が発生することもあります。

※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南4-1-8　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

503万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：332,000円～405,000円

その他固定手当/月：3,000円～33,000円

＜月給＞

335,000円～438,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者手当、扶養手当等

住宅手当：地域・資格によって支給額が異なる

寮社宅：会社規定による

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：JJKに加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

役職定年なし／65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別（経験年数）と職種別（エンジニア、営業、スタッフ）に応じた教育・研修を推進

・約230種類の社内認定資格を推進（受験料、交通品、奨励金支給あり）

＜その他補足＞

■確定拠出年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、団体生命保険、ストックオプション、慶弔見舞金、災害補償制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、健保契約保養所、社内融資制度、福利厚生アウトソーシングサービス

■家族手当：配偶者手当（1万円）、扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円）

■住宅地域手当：2万8千円～4万8千円の基礎額に、独身1万5千円、既婚者2万円を加算※いずれも世帯主対象

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇：入社時点で付与(49月末10日、10～12月末5日、13月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容

1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。

暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム（エネルギー：電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等）に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI（人工知能）、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。

■開発事例

・エネルギー:電力関連（発電～送電～小売）及び、ガス関連（輸入～貯蔵～導管～小売）に関するICTシステム

・交通・運輸:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御などに関するICTシステム

・公共:防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するICTシステム

・通信・ネットワーク:通信監視・制御システムや通信設備機器等に関するICTシステム

・製造:次世代自動車、車載OS、医療機器、オフィス機器、設備機器など、お客様が販売する製品に組み込まれるICTシステム

・サービス:キャッシュレス・決済やクレジットカード・システムを中心とした基盤系システムや、業務システム関連基盤系ICTシステム

エンタープライズ：医療・介護機器などの医療情報システム、大手企業の社内業務改革・デジタル化に活用・展開するDXサービス

・オリジナル・ソリューション

－GIS(地理情報システム) ：「COCOYA」、「DOCOYA」、「ArcGIS」、「mapbox」

「地図」と「データ」を組み合わせて、情報資産を見える化、DXを加速。

グローバル・アライアンスによる幅広いサービスラインナップでビジネス拡大と変革に貢献

－IoT 空間情報：「uLocation-Q」、「uSIGMA」

「人」「モノ」の位置・状態をリアルタイムで管理。現場を見える化することで、 生産性向上や、業務改革に貢献する「位置情報ソリューション」を提供

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南4-1-8

【ビル名等】

リバージュ品川

【設立年 補足】

1976年3月

【従業員数】

723名

【市場】

プライム市場

【資本金】

575百万円

【売上高】

17,151百万円

【経常利益】

2,215百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.adniss.jp/