株式会社セリオ

<h2>仕事内容</h2>
雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 
*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 
【仕事内容】 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など 
🎄イベント企画や運営🏅👻 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます＾＾ イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ 
1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 
＼＼こんな方にはぴったりです／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 
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<li>１から創り上げることが得意</li>
<li>自分で色々考えたい、アイデアを出したい！</li>
<li>新しい環境でスタートしたい！</li>
</ul>
＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です 
学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ 
＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)
<h2>求めている人材</h2>
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<li>以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方</li>
</ul>
＊資格がなくても、実務経験もしくは卒業学部該当であれば可 ＊実務経験がなくても、資格保有もしくは卒業学部該当であれば可 
＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養) ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 
＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など 
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。） 
<h2>勤務時間詳細</h2>
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 
<ul>
<li>月～金(週5日勤務)</li>
</ul>
通常勤務 10:00～19:00 長期休暇 8:00～17:00 or 10:00～19:00 ※実働8時間、休憩1時間
<h2>休日休暇</h2>
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<li>完全週休2日制(土日祝)</li>
</ul>
※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 
<ul>
<li>年間休日125日</li>
</ul>
・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与） 
<h2>勤務地</h2>
〒6120878京都府京都市伏見区深草田谷町1
<h2>交通・アクセス</h2>
京阪本線「藤森」 徒歩3分
<h2>給与詳細</h2>
※基本給・固定残業代・一律手当の総額 
基本給：月給 19万2000円 〜 19万8000円 
固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万700円 〜 3万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 
【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当4,000円 ・一律支給処遇改善9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 
【その他手当】 ・資格手当3,000円/月 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 
【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） 
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！ 
＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください ＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり （例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など 
業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！
<h2>給与例</h2>
指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます。 
・新卒入社（指導員）3年目に施設長へ7年目に本部スタッフへ ・施設長入社3年目に本部スタッフ（エリア担当）係長へ昇格 
年収例（管理職含む） 450万円／入社3年目 480万円／入社5年目 520万円／入社10年目
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
【福利厚生】 交通費支給(3万円／定期代上限) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 
【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 
【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 従業員持株会（奨励金10％） クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） 
＼働きやすさが評価されています／ ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 
<ul>
<li>福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。</li>
<li>TOKYO働きやすい福祉の職場宣言</li>
<li>健康経営優良法人認定</li>
</ul>
<h2>職場環境</h2>
スタッフの年齢層は幅広く、20代、30代、40代、50代の 学生さん、主婦・主夫層の方々、シニア世代までが多く活躍しています。 アルバイトスタッフの皆さんは、 未経験、無資格でも子どもに携わるお仕事がしたい！と 活躍している方もたくさんいます 
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
<h2>選考プロセス</h2>
<ul>
<li>選考に必要な書類</li>
</ul>
・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・資格証明書（お持ちの方のみ） 
・日本版DBS（児童安全確保法）に基づき、欠格事由のないことを採用条件とします。
・選考過程で確認を行い、採用後に法令に基づく公的照会を実施します。
・該当が判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。

民間学童保育で学童・保育STAFF

民間学童保育で学童・保育STAFF

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