ホテルのフロントStaff

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者

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20代・30代女性が活躍中
京都駅スグの美しいホテルで、
一歩先のキャリアへ

「ただのフロント」で
終わりたくないあなたへ。
2022年OPENの洗練された空間で、
チームを彩るリーダー候補募集

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「京都の顔」として、
そしてチームを支える「心」として。
フロント業務を中心に、
ホテル運営の根幹に関わる
マネジメント業務をお任せします。

• 具体的には
• チェックイン・チェックアウト対応
• 予約管理
• 細やかな配慮が行き届いた接客
• チーム連携・マネジメント

当ホテルでは、
スタッフ間の迅速な情報共有や、
お客様への繊細なニュアンスを含めた
おもてなしを重視しています。

そのため、【日本語】での
高いコミュニケーション能力を活かし、
チームをまとめ上げる力を求めています。
※日本語能力検定N1必須

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＼ここがポイント／
私たちのホテルが大切にしているのは、
言葉の裏側にある「繊細なニュアンス」を
汲み取る力。
20代・30代の日本人スタッフが中心となり、
あうんの呼吸で最高の空間を作り上げています。

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🌸20～30代女性活躍中

「ずっと現場だけ？」という不安は
ありません。
当ホテルでは女性マネージャーが実際に
活躍しており、管理職への登用実績も多数。
あなたの意欲を全力でバックアップします。

🌸京都駅スグの洗練された職場

2022年OPEN
毎日通う場所だからこそ、
美しさは妥協したくないもの。
モダンで洗練されたデザインのホテルは、
背筋がスッと伸びるような心地よい
緊張感と、落ち着きに満ちています。

🌸「和」の心を大切にするチーム

現在、20代〜30代の若手日本人スタッフが
メインで活躍しています。
「細やかな気配り」を大切にできる
環境なので、チームワークの良さは抜群

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ホテルの由来である
「ALLURING（アルアリング：うっとりさせる）」
なおもてなしを、形にしていきませんか？

「未経験から責任ある仕事に挑戦したい」
という意欲ある方のご応募をお待ちしております。

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求めている人材

＼20代・30代の女性スタッフ／
／中心の活気ある職場です！＼

🌸「上質な接客を学びたい」
🌸「チームで目標に向かいたい」
そんな想いがある方なら、
ホテル業界未経験の方でも大歓迎！
現在活躍中のスタッフも、
異業種からの「正社員デビュー」が多数です

• 学歴・経歴不問！
• 未経験・第二新卒歓迎

【こんな経験・スキルが活かせます】
＊ホテルフロント・接客経験
（アルバイト経験のみでもOK！）
＊飲食店、アパレル、受付などの
接客・販売経験
＊チームで協力して物事を進めるのが好きな方

【こんな方にピッタリの環境です】
✨「正社員として、キャリアを築きたい」

• 研修制度が充実しているので、

未経験からでも「ホテルの顔」として
成長できます。

✨「将来はリーダーやマネージャー目指したい」

• 女性管理職への登用実績が多数あり、

キャリアアップに男女の差はありません。

✨「京都の洗練された空間で働きたい」

• 2022年オープンの美しいホテル。

毎日気持ちよく働ける環境が自慢です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり6時間45分 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

1日実働8hのシフト制
＜週5日勤務＞
(勤務例)
07:30～16:30（60分休憩）
15:00～22:30（45分休憩）
22:30～翌7:30（60分休憩）

休日休暇

週休2日制

勤務地

〒6008212京都府京都市下京区塩小路町518

交通・アクセス

＜駅チカ＞京都駅より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給26万円～
未経験の場合：月給23万円～

20時間分の残業代込み
※残業はほとんどありません。
※有給取得率100%

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
交通費支給(規定)
社会保険完備
試用3ヶ月:同条件

職場環境

2022年7月、京都駅前に新しくオープンしたホテル
ホテル名の「アルア」は「うっとりさせる」という意味を持つ「ALLURING(アルアリング)」が由来です。
全てのお客様に「うっとりさせる和のおもてなし」をモットーに贅沢な空間にてサービスをお願いします。