【西梅田】総務人事部／労務チーム◆マネージャー候補◆STD上場／金融・保険業界導入シェアトップ級企業

【企業名】

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【職種名】

【西梅田】総務人事部／労務チーム◆マネージャー候補◆STD上場／金融・保険業界導入シェアトップ級企業

【仕事内容(概要)】

【西梅田】総務人事部／労務チーム◆マネージャー候補◆STD上場／金融・保険業界導入シェアトップ級企業

【具体的な仕事内容】

◆◇実働7.5h＆年休126日/退職金◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆

大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。

※入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。

■業務概要

◇プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。

◇プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。

◇今までのご経験を考慮し、アシスタントマネージャー、もしくはシニアマネージャーとして入社頂くことを想定しております。

■業務詳細

＜人事労務・給与事務＞

◎人事マスタ管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税・社会保険（得喪）・確定拠出年金に関する手続き

◎将来的には、女性活躍推進の取り組みや障がい者雇用、社員のメンタルヘルス対策などにも関わっていただきたいと思っております。

■組織構成

4名（男性1名、女性3名：派遣含む）

※50代のシニアマネージャー1名、40代のアシスタントマネージャー1名、メンバー2名の構成です。

■働く環境

実働7.5時間、年休126日、育休取得実績ありで働きやすい環境です。

勤務地はJR大阪駅より徒歩9分、JR北新地駅より徒歩5分、地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分の好立地です。

■当社について

・当社は公認会計士が代表を務めるIT企業で、金融リテール業界の国内トップシェアとなっています。

・FT（金融工学）とIT（情報技術）を掛け合わせたFinTechの【世界FinTech企業Top100】に選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富です。

・生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も同社が行っています。また、金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。

変更の範囲：会社の定める一切の業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・給与計算、社保手続き（入退社、休職）、社員面談（休職面談等）

勤怠管理等に関する実務経験5年以上（社労士事務所でのご経験も可）

・労働保険申告、算定基礎届（随時改定含む）

・法定調書（給与支払報告書、支払調書、株式関係）

・マネジメント経験（人数問わず）

・Excelスキル（関数活用とデータ集計）

■歓迎条件：

・社労士資格

・専門業務型裁量労働制の運用管理、労使協定締結等

・OBC人事奉行、給与奉行、就業奉行の経験者

※職務内容欄にも記載あり

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F

勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区堂島2-4-27　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※始業は午前9時～10時までの間で任意に選択可能／9:00～17:30、10:00～18:30など

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,446,840円～6,071,160円

固定残業手当/月：87,430円～119,070円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

458,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401K）、継続雇用制度あり

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■CAP University（開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉）

■PMP取得維持支援施策

■エンジニアスキル学習支援

■施策・自己啓発支援のための助成金支給

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401K）

■持株制度

■福利厚生アウトソーシングサービス

■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備

■社内出張マッサージサービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■夏期休暇・年末年始休暇：4日間／2024年度実績※暦により変動あり

■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

※有給休暇（入社日より付与）※入社月により付与日数が変動

【事業概要】

[1]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。

[2]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。

[3]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。

[4]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。

[5]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。

[6]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。

「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの３つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。

金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。

【郵便番号】

5300003

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島2-4-27

【ビル名等】

JRWD堂島タワー6F

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

387名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

953百万円

【売上高】

9,689百万円

【経常利益】

535百万円

【平均年齢】

37.9歳

【HPリンク先】

https://www.cap-net.co.jp/