【さいたま新都心】照明設備及び非常用施設の計画・設計／リモート・フレックス／東証STD上場グループ

【企業名】

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【職種名】

【さいたま新都心】照明設備及び非常用施設の計画・設計／リモート・フレックス／東証STD上場グループ

【仕事内容(概要)】

【さいたま新都心】照明設備及び非常用施設の計画・設計／リモート・フレックス／東証STD上場グループ

【具体的な仕事内容】

【東証スタンダード上場DNホールディングスグループ／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／橋梁部門国内シェアNo.1／／働きやすい制度（リモート・フレックス・勤務地選択制度など）が多数あり】

■業務概要：

トンネル内の照明設備や非常用施設の計画・設計業務に携わっていただきます。

■働き方：

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制

→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

・リモートワーク

→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能

→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実

平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：

同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・トンネル内の照明設備や非常用施設の計画・設計業務経験

■歓迎条件：

・技術士資格

・RCCM資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東支社

住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F

勤務地最寄駅：東北本線／さいたま新都心駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。

※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。

※入社7年以内には転勤の可能性はございます。

※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関東支社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　[最寄り駅]さいたま新都心駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～910万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～530,000円

その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞

400,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。

モデル年収（入社2年目以降）

◆40歳　710万円

◆45歳　800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限5万円／月）

家族手当：規定により支給

住宅手当：規定により支給

寮社宅：借上げ社宅制度あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：同社規定により再雇用あり

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等

■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）

＜その他補足＞

■社員預金制度

■社員持株制度

■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）

■各種保養所等あり

■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給

■子育て支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）

※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。

※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。

【事業概要】

■概要：

1963年設立。社会資本の整備に関して計画・設計技術に強い大日本コンサルタントと調査解析・評価技術に強みをもつダイヤコンサルタントが合併し発足しました。合併による相乗効果を発揮し調査・解析から計画・設計までを一貫して担うことができる唯一無二の総合コンサルタントとして、社会資本整備を担っております。。

■業務詳細：

◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計

◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理

◎交通体系調査、道路網計画、交通計画

◎行政ＩＴ化および技術支援

◎まちづくり、都市計画・地域計画

◎都市施設（駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等）の調査・計画・設計

◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計

◎PPP/PFIに関する計画・検討

◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営

■景観デザイン賞を多数受賞：

産業・経済の発展によりモノの豊かさを享受してきた20世紀から、快適で心潤う生活の豊かさを享受する時代を創造するため、

景観を重視した都市基盤の整備を推進していきます。歴史や文化、自然、四季、地域性などのさまざまな要素を考慮し、ＣＧや模型、アニメーションを駆使して、シミュレーションを繰り返します。風景に溶け込む極めてさりげない存在感をもった景観の美しさを追求しています。

（例：日本最後の清流と呼ばれる四万十川に並走する国道・歴史ある貿易港横浜のみなとみらい21「汽車道」）

■実績：

瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部など多数

【郵便番号】

1010022

【所在地】

東京都千代田区神田練塀町300

【ビル名等】

住友不動産秋葉原駅前ビル4F

【設立年 補足】

1963年1月

【従業員数】

1,288名

【市場】

非上場

【資本金】

1,399百万円

【売上高】

33,680百万円

【経常利益】

19,880百万円

【平均年齢】

43.8歳

【HPリンク先】

https://www.dd-con.co.jp/