サステナビリティ・ストラテジスト 【SUS】［支度金支給あり］

募集要項 Job Description

• サステナビリティ・ストラテジスト 【SUS】［支度金支給あり］

職務内容 Roles and Responsibilities サステナビリティがクライアント企業の経営戦略課題となりつつある中、サステナビリティを軸とした成長戦略コンサルティングのニーズが増加しています。そのような中、サステナビリティストラテジストが、コンサルタントやエキスパートとチームを組成することで、顧客への付加価値を提供するという考えのもと、収益、コストカット等を第一としたビジネスコンサル思考でなく、社会アジェンダに軸足を置いた戦略プロジェクトをリード頂ける方をお迎えしたいと考えております。

【主な業務内容】

CEO、CxOと共に、クライアント企業のサステナビリティ課題をふまえた長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案

具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。

・サステナビリティ戦略策定支援サービス

・脱炭素経営支援サービス

・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス

・マテリアリティアセスメント支援サービス

・Carbon Disclosure Project（CDP）関連サービス

・Dow Jones Sustainability Index（DJSI）関連サービス

登録資格 Qualification

【必要な経験・スキル】

・戦略コンサルファーム、もしくは総合コンサルファームの戦略・経営コンサル部門での経験5年以上かつ管理職経験

・経営課題の本質を見極め、解決する能力をお持ちの方

・思考の柔軟性があり、思考スピードが速い方

・経営者の視点から課題を俯瞰し、様々な角度から解決の方法を検討できる方

・他者の考えを尊重し、取り込み、より高度な解決方法を提案できる方

・ネイティブレベルの日本語力

【あれば望ましい経験】

・サステナビリティ領域における業務経験（サステナビリティ戦略の立案、気候変動、生物多様性、人権、サーキュラーエコノミー、ESG金融、インパクト評価、サス調達、サステナビリティ情報開示）

・事業会社での経営企画、新規事業等でのご経験

・ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル）

【求める人材像】

・日本企業・金融機関の長期的成長の根本的課題に向き合い、変革を起こしたいと思われている方

・長期的成長の軸としてサステナビリティをとらえ、環境社会と共に成長し続ける企業への変革を経営者と共に戦略策定から実行まで併走したいと思われる方

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★入社支度金の支給について★

■該当要件

ホームページまたはLinkedIn経由で直接応募いただいた方

■支給内容

ご入社の準備に関わる諸費用のサポートとして支度金を定額 50万円お支払いたします。

お支払の詳細に関しては弊社所定のルールに基づきます。(詳細は面接の際にご説明いたします。)

■適用条件

2026年4月1日以降に内定を承諾し、且つ2026年4月1日から2026年12月31日までに入社いただいた方を対象とします。

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東京