SV歓迎【大阪市｜在宅有】ホテル運営の改善企画・マネジメント《未経験◎数値分析力活かす》大和ハウスＧ

【企業名】

大和ライフネクスト株式会社

【職種名】

SV歓迎【大阪市｜在宅有】ホテル運営の改善企画・マネジメント《未経験◎数値分析力活かす》大和ハウスＧ

【仕事内容(概要)】

SV歓迎【大阪市｜在宅有】ホテル運営の改善企画・マネジメント《未経験◎数値分析力活かす》大和ハウスＧ

【具体的な仕事内容】

～土日祝休／営業経験や、数値分析の経験生かす！未経験歓迎◎研修充実で安心／東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／平均残業25H～

●デスクワークメイン／収支管理・分析スキルが身につく

●ストックビジネスで経営安定／8000名規模

■当ポジションについて

不動産管理業界トップクラス当社は、ホテルマネジメントも行っています。

当社が管理するホテルの客室清の《業務改善・企画、マネジメント》を行う方を増員募集。担当ホテルにおける収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫で戦略的にお任せします。

＜業務詳細＞

・清掃品質の向上（現場の管理及び指導／業務改善等）

・収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討等）

・現場管理（清掃員の労務管理／目標面談等）

＜業務の流れ＞

（1）日々、担当ホテル（3～5棟）の客室清掃に関する収支を確認

（2）ホテルの予約状況に応じて、現場責任者を通じて清掃員のシフト調整

（3）収支予測に対する実績を分析し、原因把握と改善に向けて現場マネジメント

※基本デスクワーク／ホテル側との折衝も担当

※組織：各ホテルに清掃員20～30名、チーフスタッフ1～2名在籍。チーフスタッフと協業しながら日々調整

＜業務特徴＞

・ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。

・清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があり、多くの知識・専門性を身につけることができます。

■入社後の流れ：未経験も安心！

・入社後1~2カ月間は、担当予定ホテル現場での客室清掃業務／清掃チェック業務／現場責任者業務を経験いただく《研修プログラム》を設けています。

・その後は先輩社員との同行やOJTを通じ、エリア統括担当として業務を習得

・独立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントをお任せ

■当社の強み：清掃品質への拘り

管理の“質”に強み。緻密な分析を通じ、客室清掃等の品質を向上。ライアントの信頼獲得から追加の管理受注を目指しています。

■環境

・フレックス制

・在宅勤務あり

・評価制度：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境

・変化に柔軟な社風

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須：

・社会人経験3年以上（業界不問）

・数字やデータを見ながら問題分析をし、課題解決していくことに抵抗がない方

・成長意欲の高い方

■歓迎：

・ホテルの客室清掃経験（現場責任者・チェッカー・メイク）

・売上原価管理の経験

・業務標準化、改善プロジェクトの推進経験

・ビル管理士、ビルクリーニング技能士等の資格

＼こんな業務が好きな方にマッチ／

・現場の生産性データを紐解いて問題分析と課題解決

・「考え抜く」仕事

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西本町事務所

住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町

勤務地最寄駅：地下鉄各線／阿波座駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

阿波座駅: 1番口から 徒歩 4分. 本町駅: 24番口から 徒歩 7分

＜転勤＞

当面なし

将来的な転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

西本町事務所／大阪府大阪市西区西本町2-3-6 　[最寄り駅]阿波座駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■標準労働時間：1日8時間　※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

459万円～613万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：254,400円～313,200円

＜月給＞

254,400円～313,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は残業代25時間/月を含む

※経験・年齢・前給等を考慮します

※賞与は会社業績および個人業績により決定します

■残業手当：時間に応じ別途支給

■賞与：年2回

■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

■階層別研修や専門領域ごとの勉強会

■資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）

＜その他補足＞

■定期健康診断（年1回）

■財形貯蓄制度

■大和ハウスグループ社内割引制度

■持ち株会制度

■弔慰金制度

■GLTD制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土・日）・祝日・夏季・年末年始休暇・有休・慶弔・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）・積立有給休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業

・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂5-1-33

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

8,595名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

109,061百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.daiwalifenext.co.jp/