【大阪】スーパーマーケットのSV候補 ＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞

【企業名】

中部フーズ株式会社

【職種名】

【大阪】スーパーマーケットのSV候補 ＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞

【仕事内容(概要)】

【大阪】スーパーマーケットのSV候補 ＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞

【具体的な仕事内容】

～プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20～25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補～

■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：

東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。

★こんな方にお勧め！★

・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方

└当社は直近3年間で20～25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。

■業務内容：

スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。

具体的には下記業務をお任せします。

・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理

・担当エリア全体の経営健全化

・新規出店に関わる渉外業務

＜キャリアパス＞

入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。

■配属先情報：

・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。

∟その中で担当エリアごとに2～3名ずつ配属されます

・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。

■キャリアステップ：

・会社全体でも直近3年間は毎年20億～25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。

初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許（第一種）

・店舗マネジメントのご経験をお持ちの方

・食にかかわる業界での就業経験をお持ちの方

■こんな方にはおすすめです！

・「日本一の店舗を作る」というビジョンに共感してくださる方

・飲食業界は好きだけど働き方がしんどくて転職を考えている方

・これまでの店舗管理のご経験を活かしてより大きな規模のマネジメントに挑戦したい方

・食を通じてお客様の生活を豊かにすることに興味がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪府内の各店舗

住所：大阪府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※配属店舗は自宅からの通勤時間を考慮します

＜転勤＞

当面なし

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業は20H程度です

・レジ締めはパートの方にお任せするため8:00～17:00勤務が基本です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,500円～375,000円

＜月給＞

312,500円～375,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：会社契約のレオパレス※規定により一部会社負担

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年退職後再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■買物割引制度

■リゾート施設の割引利用

■社員持株会への入会制度

■定期健康診断

■慶弔金制度

■社用車

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数114日

■夏季6日、冬期休暇5日

■有給休暇：入社1か月後5日有給支給

【事業概要】

■事業内容：

惣菜商品の企画・製造・販売、外部商品供給

※岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・新潟・山梨・神奈川までの地域に販売網を展開。

■事業の特徴：

（1）製造…HACCP方式対応の最先端工場から生まれる安心・安全な食品

・品質環境や衛生環境を厳守するHACCP方式を製品ごとに導入する中部フーズの製造部門では、製品ごと管理基準が決められ、味覚確認はもちろん常に品質がチェックされています。各製造ラインにおいても食材の洗浄、ミキシング、調理、包装などに厳重な管理基準が定められ、また細菌の有無、原材料の保存期間、消費期限、包装資材などあらゆる作業事項を通し、徹底した安心／安全の製品づくりに取り組んでいます。

・HACCPとは1960年代、NASAで宇宙食の安全性のために開発された、食品の製造工程での衛生管理方法です。現在では世界各国で取り入れられ、食品の品質管理の基準となっています。中部フーズの工場はこの国際的な流れを反映させた、グローバルな視点でつくられた最先端工場です。

・万全の工場設備に加え、管理基準通りに製品が作られているか、トラブルは発生していないか、作業にあたってはそれらに確実に対応することが必要です。安全品質を守るため、経験と知識をもつ人材を育てるほか、衛生管理専門の研究チームを設置しています。

（2）販売…「おいしいもの、いつもできたて」を提供する惣菜ショップを展開

・顧客である消費者に、直に接する最前線が販売部門です。食品スーパー「バロー」の惣菜部門を担い、おいしい惣菜をできたてで提供しています。店舗バックヤードの厨房にも衛生管理システムを取り入れた調理体制や原材料情報の表示など、安全への意識が高まる顧客の信頼にしっかりと応えています。また接客販売のプロとしても、顧客の立場に立った親切丁寧な応対を徹底すると同時に、顧客の声やニーズを正確にキャッチし、収集した情報を商品企画部や製造部と共有化し、反映させています。

【郵便番号】

5070078

【所在地】

岐阜県多治見市高根町4-20

【設立年 補足】

1985年5月

【従業員数】

3,800名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【売上高】

38,133百万円

【経常利益】

1,323百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://chubufoods.co.jp/