京都エリアのSV

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー

本部のSV（スーパーバイザー）として、担当エリアにおける全管轄店舗の事業運営およびマネジメント業務全般を遂行していただきます。

※対象店舗

• はてなバーガー ニンテンドーミュージアム

• ニンテンドーミュージアム内飲食施設「スーパーファミリーレストラン」

• お茶と酒 たすき

• 主な業務内容

• 店舗開発・新店舗開設プロセスの策定および推進

• 店舗マネジャー・スタッフの指導および人財育成

• 適正な要員配置を実現する勤怠・シフト管理の統括

• 売上・各種原価・営業利益等の経営数値の統制管理

• 担当店舗の定期視察・業務プロセス改善の指導

現場の店長と密に連携し、組織の持続的成長と店舗価値向上を牽引していただく重要ポジションです。

• 着実なスキルアップを可能にするサポート体制

業界経験の有無を問わず、新たな領域へ挑戦する意欲のある方を歓迎いたします。
業務開始にあたっては、組織体制や業務運用に関する段階的な研修を実施し、確実に管理職業務へ着任できるようサポートいたします。

• 高い裁量権とアイデアの発揮

固定概念にとらわれず、現場の課題に応じた創意工夫や業務改善策を積極的に提案・実行できる風土が確立されています。
マネジメント経験の活用や、異業種からのキャリアチェンジを目指す方に最適な環境です。

＜企業紹介＞
株式会社tuneup

More entertaining
More smiles
More energy?

多くの人を楽しませ笑顔を増やし
沢山のエネルギーを届けることを大切にして
世の中にポジティブなインパクトを
与えられる様に頑張っている会社です。

＜URL＞
https://www.tune-up.biz/

求めている人材

・業界未経験者歓迎
・30代を中心としたミドル層が幅広く活躍中
・個性を尊重する風土（髪型・髪色自由、ピアス等アクセサリ着用可）

【このような方を歓迎します】
・洗練された空間・コンセプトの飲食店でセンスや知見を活かしたい方
・ワークライフバランスを重視し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求めている方
・飲食業界への初挑戦の方も歓迎いたします

【特に歓迎するスキル・ご経験（即戦力・優遇条件）】
・店舗マネジメント・人材育成・数値管理などの実務経験をお持ちの方
・飲食店（カフェ・レストラン等）での接客・調理実務経験をお持ちの方
・これまでの現場経験を活かし、更なるキャリアアップや役職への挑戦を目指す方
・現場主導の高い裁量権が与えられた環境で、自身のスキルを試したい方
・新規出店や事業拡大を推進する成長企業にて、中心メンバーとして挑戦したい方
・話題性・集客力の高い人気店舗の運営に携わりたい方
・店舗改善やメニュー開発など、自らのアイデアを主体的に提案・実行できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

＼シフト制／
7：00～22：00の間で実働8時間
※休憩1時間

休日休暇

【休日】
・休日：シフト制
・週休：2日（月8～10日休み）

【特別休暇】
・有給休暇
（有給消化率80%以上）
・GW休暇
・年末年始休暇
・秋休み
・バースデー休暇
・慶弔休暇

年間116日以上の休暇取得も可能で
ワークライフバランス充実！

勤務地

〒6048172京都府京都市中京区場之町586-2 新風館 1F
【営業時間】
11:00 ～ 21:00

交通・アクセス

烏丸御池駅南改札口直結／烏丸御池駅から171m

給与詳細

基本給：月給 41万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月（同待遇）

【給与】
月給：50万円〜
（スキル・経験を考慮）

＜昇給・賞与について＞
・昇給あり
・賞与年2回（業績・実績による）

*＜各種手当一覧＞*
・住宅手当
・家族手当
・社員紹介手当（10万円支給）
・役割手当
・ご近所手当
・調理手当
・引っ越し手当

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・食事補助
・制服貸与
・従業員割引制度（30％割引）
・資格取得補助
・社内勉強会（月2回、マーケティング、マネジメントなど）
・健康診断
・社員旅行
・社内イベント（感謝祭・BBQ・社内アワード）
・バースデースペシャルプレゼント
・試飲・試食会

職場環境

【職場環境】
20代・30代の若手が活躍中！

正社員もアルバイトもみんな仲良く、
わからないことや不安なことも
何でも気軽に話すことができる
和気あいあいとした職場です。

選考プロセス

【応募後のプロセス】
応募1次面接（オンライン）最終面接（対面）採用
※履歴書（職務経歴書）は、データ提出のご協力をお願いいたします。
・職場見学歓迎
・入社日はご相談可能

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。
応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。