【事務→SVへ】クライアントの営業支援業務◆大手案件×創業50年で安定性◎育産休取得・復帰100％

【企業名】

コムテック株式会社

【職種名】

【事務→SVへ】クライアントの営業支援業務◆大手案件×創業50年で安定性◎育産休取得・復帰100％

【仕事内容(概要)】

【事務→SVへ】クライアントの営業支援業務◆大手案件×創業50年で安定性◎育産休取得・復帰100％

【具体的な仕事内容】

～未経験からの中途入社者が多数活躍中／20年以上連続黒字／研修充実／若手活躍中／平均年齢36.5歳／中途入社者75％／定着率92％／大手顧客からの案件多数～

■コムテックについて

創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。

「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。

■業務概要

カスタマーサクセスの運用支援およびマネジメント業務を担当いただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトへ着任し、OJTを通じて当社のプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。

■業務詳細

適性を見ながら、配属先を決定いたします。

(1)PC製品ラウンダー業務：

・訪問やメール、電話による営業、販売活動※訪問先は、首都圏近郊

・購入前、購入後の相談対応やサポート

・セミナー企画

(2)レポート集計業務：

・報奨金プログラム関連業務(集計、配信)

・販売店登録業務

(3)インサイドセールス業務：

・メール問い合わせ対応

・見積作成

・電話対応（おすすめ製品の提案や案件状況の確認）

(4)法人向け製品のプロモーション：

・製品プロモーション(内覧会イベント)の運営業務※全国主要都市に出張あり・製品プロモーション(オンラインセミナー)の運営業務

■ゆくゆくお任せしたい業務

将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして

・オンボーディング（導入支援）

・アダプション（定着支援）

・解約防止施策の立案・実施

・アップセル・クロスセルの提案

さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、業界・業種を問わず多様な領域のプロジェクトに携わりながら専門性を高め下記業務にも挑戦可能です！

・社内もしくはクライアントのプロジェクト支援、マネジメント業務

・新規プロジェクトの立ち上げ

■配属先

お客様先によって異なりますが1名で配属されることはなく、5～10名の自社社員がチームで配属となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

＜職種未経験歓迎／営業事務・営業経験者 歓迎！＞

・社会人経験3年以上

・営業事務の経験

・以下のうちいずれかのご経験がある方

顧客折衝、マネジメント経験、教育経験、予算管理、シフト管理、売上管理

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京本社

住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階

勤務地最寄駅：浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

クライアント先（23区内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区芝浦1-2-1　[最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

410万円～600万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,000円～377,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

274,000円～377,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：評価連動インセンティブ（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限40,000円まで／月）

住宅手当：条件あり

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）

・社内外研修制度　等

＜その他補足＞

■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）

■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）

■財形貯蓄制度

■クラブ活動支援（フットサル、野球等）

■社員交流イベント（オンライン開催、花火大会等）

■半期1回の決起集会

■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など

【事業概要】

■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。

(1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。

(2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。

(3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。

(4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。

(5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。

■特徴　<フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度>

風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。

【郵便番号】

1056791

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-1

【ビル名等】

シーバンスN館10F

【設立年 補足】

1976年11月

【従業員数】

1,674名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

17,981百万円

【経常利益】

1,116百万円

【平均年齢】

35.4歳

【HPリンク先】

http://www.ct-net.co.jp/