【関西エリア】「Swatch」ストアマネージャー/年休123日/服装髪型自由/残業月10ｈ以下

【企業名】

スウォッチグループジャパン株式会社

【職種名】

【関西エリア】「Swatch」ストアマネージャー/年休123日/服装髪型自由/残業月10ｈ以下

【仕事内容(概要)】

【関西エリア】「Swatch」ストアマネージャー/年休123日/服装髪型自由/残業月10ｈ以下

【具体的な仕事内容】

【「swatch（スウォッチ）」ストアマネージャー／関西エリア（大阪・京都）／ユニフォーム貸与／服装・髪型自由／残業月平均10h以下／キャリアパス◎／育休制度、利用実績あり／年休123日】

■募集概要：

スイス発の時計ブランド「Swatch（スウォッチ）」にて、ストアマネージャー（店長）を募集いたします。

革新的なデザインと高い品質を兼ね備えた世界的ブランドとして、多くのお客様に支持されています。本ポジションでは、単なる販売業務にとどまらず、店舗運営全体を担う責任者として、ブランド価値の体現と売上最大化の両立を目指していただきます。

■業務内容：

・時計の接客販売

・商品管理

・顧客管理

・店舗運営（売上・在庫管理）

・スタッフの育成

・その他店舗運営に関わる付随業務

・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等

■スキルアップにつながる研修制度：

当社では時計商材の接客未経験者だけでなく、経験者の成長も重視しており、以下の研修制度がございます。

・プロダクトトレーニング

・セールススキル研修（年2～3回）

・本社での座学研修

・オンライン研修

・現場での実践トレーニング（OJT）

「接客＋ブランド理解＋販売スキル」の3軸で成長できる体系的プログラムです。

■豊富なキャリアパス：

・スウォッチグループ内、他ブランドへのキャリアチェンジ

・本社ポジション（マーケ・営業・管理部門など）への挑戦も可

■働きやすい環境：

・個人ノルマなし。店舗予算達成でインセンティブ支給

・残業月10h以下

・年間休日123日

・服装／髪型／ピアス／タトゥー自由

・ユニフォーム貸与

■魅力ポイント：

◎新作・コラボが毎月登場：

毎月の新作発売に加え、年に半分はコラボ商品の発売とファッション性の高い商品が多いため、接客の幅も広がり、提案が楽しい のが魅力です。

◎充実した研修制度：

時計商材未経験～経験者まで成長できるトレーニング体制を構築しています。

◎豊富なキャリアパス：

スウォッチグループ内の他ブランド（OEMGA／TISSOTなど）や本社ポジションへの挑戦が可能であり、キャリアの選択肢が多い のも強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件：

・小売業界にてマネジメント経験もしくは、リーダー経験（スタッフ育成経験）を２年以上お持ちの方。

■歓迎条件：

・ラグジュアリーでのご経験をお持ちの方

・店長経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪府内各店舗

住所：大阪府内の各店舗を予定

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

京都府内の店舗

住所：京都府内の店舗を予定

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

大阪府・京都府内のいずれかの店舗への配属となります。※お住まい・ご希望・適正に応じて、配属店舗を決定します。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

7:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

7:30～16:30

12:30～21:30

11:00～20:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■配属店舗の営業時間に応じたシフト制実働7.5時間、休憩90分、拘束9時間30分)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■有給休暇(試用期間終了後、月により最大15 日付与)

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞

333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験値、スキルに応じて決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

62歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、各種トレーニングの実施（ブランド知識、商品知識、リテール知識等）

＜その他補足＞

GLTD（団体長期障害所得補償）、自己啓発支援制度、資格取得奨励金、財形制度、社員割引制度、確定拠出企業年金、総合福祉団体定期保険（死亡・高度障害対象）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■シフト制（月休8~10日）■夏季休暇(3日、6月から9月の間に取得）■慶弔休暇■産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）等

【事業概要】

■企業概要：

スウォッチ グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。

弊社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブラ

ンドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。

時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

スウォッチ グループは、これらの高度な時計製造の総合力と品質をそれぞれのブランドが持つ魅力と一体化してお客様一人一人に絶大な信頼と夢とともに提供しております。

弊社グループはスタッフの高いパフォーマンス、経験と専門知識、そして経営陣の起業家精神を大切にしております。豊富な人材と優秀な経営陣、クリエイティブな時計職人やデザインチーム、想像力豊かなエンジニアや技術者、ブランドや工場、そしてスウォッチ・グループに対する従業員の忠誠心など、これらすべての要素が当社の発展と強化に貢献しています。

スウォッチ グループ ジャパン 株式会社では日本国内で 11 のブランドを展開しており、現代の細分化された顧客ニーズにお応えするために、それぞれの異なるコンセプト＆ポジショニングを持つ個性的で魅力あふれるブランドにより構成されております。

【郵便番号】

1048188

【所在地】

東京都中央区銀座7-9-18

【ビル名等】

ニコラス・G・ハイエックセンター

【設立年 補足】

1974年2月

【従業員数】

460名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.swatchgroup.jp/