【法務スタッフ】契約法務・経験者歓迎◎TBSグループ／年休125日／フルフレックス／福利厚生充実◎

【企業名】

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【職種名】

【法務スタッフ】契約法務・経験者歓迎◎TBSグループ／年休125日／フルフレックス／福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【法務スタッフ】契約法務・経験者歓迎◎TBSグループ／年休125日／フルフレックス／福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

【化粧品メーカー法務担当／フルフレックス＆福利厚生充実／化粧品特有の法務知識は不要です！】

■業務概要

当社はTBSグループの一員としてセルフコスメ流通・雑貨小売など多角的に展開する企業です。本ポジションは、化粧品メーカー「BCL カンパニー」の法務担当として、契約法務や社内規程整備を担当し、事業推進を法務面からサポートいただきます。

■業務詳細

・契約書の作成・審査・管理

・法令や規制の変更に伴う対応

・社内規程・ガイドラインの整備及び社内各部門からの法務相談対応

・弁護士等外部専門家との連携・調整

・訴訟・係争・トラブル発生時の対応

・新規事業や製品開発時の法務サポート

・シェアドサービス部門との連携によるグループ全体のコンプライアンス推進　など

■組織構成：

法務コンプライアンス部 法務課への配属。

20～30代中心のメンバーを中心に活躍しています。

■魅力：

・契約書レビューや法務相談などの基本業務に加え、美容を軸として新規事業の立ち上げなどにも携わっていただく事業推進の要となるポジションです。

・フルフレックス・週1回在宅制度・年間休日125日等、働きやすさを重視。多様な福利厚生も魅力です。

■キャリアパス：

化粧品担当の法務として経験を積んだ後、ホールディングス内他社内カンパニーの法務として経験を積んでいただくことも可能です。

■当社について：

スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々なビジネスを展開しているユニークなグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・事業会社での契約法務のご経験（1年以上）

※薬機法や取適法（旧下請法）は、担当部門が中心になって対応していますので、

一般的な法務知識があれば、化粧品特有の法務知識は必要ありません。

また国内訴訟についても、経験は必須ではありません。

【歓迎要件】

・メーカーでの法務業務のご経験

・特商法（訪問販売・連鎖販売）の知識、関連した業務経験

・薬機法の知識、関連した業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都新宿区北新宿2-21-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月平均20～30h程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）

【給与】

＜予定年収＞

460万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,000円～404,000円

＜月給＞

284,000円～404,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルに応じて、考慮いたします。

※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。

※残業代は1分単位で支給しています。残業は月平均20～30h程度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（非課税限度額内）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職金（確定給付年金）制度／個人確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

福利厚生充実、GoAbroad支援制度、入学祝い金、退職者再雇用制度など

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■グループ生命・傷害保険制度

■グループ各社商品割引制度

■健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり

■育児休職制度、育児短時間勤務制度

■介護休職制度、介護短時間勤務制度　等

■社販あり（化粧品など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇

※有休は1日・半日・時間単位での取得が可能。

【事業概要】

■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい

りました。

雑貨小売販売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」、ウエザーグッズの製造販売を行う「because」などビジネスを展開している事業体です。

■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。

常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。

◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。

新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

【郵便番号】

1690074

【所在地】

東京都新宿区北新宿2-21-1

【ビル名等】

新宿フロントタワー24F

【設立年 補足】

2006年5月

【従業員数】

1,468名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

http://www.stylinglife.co.jp/