【コンサル出身者歓迎】新規事業ナレッジマネジメント・組織学習リード◆事業開発の仕組み化_TI4421

【企業名】

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【職種名】

【コンサル出身者歓迎】新規事業ナレッジマネジメント・組織学習リード◆事業開発の仕組み化_TI4421

【仕事内容(概要)】

【コンサル出身者歓迎】新規事業ナレッジマネジメント・組織学習リード◆事業開発の仕組み化_TI4421

【具体的な仕事内容】

～日本を代表するテクノロジー企業であるNEC変革の「設計者」へ！～

★次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出・成功モデルを全社に展開する「事業開発の仕組み化」に挑戦★

■ミッション：

本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」を設計・実装する、極めて重要な役割です。社内に点在する成功・失敗事例から普遍的な成功法則を抽出し、再現性のある「勝ち筋の型」を構築。そして、現在進行中の複数の新規事業プロジェクトに伴走し、その「型」を適用・進化させながら、事業計画の精度と確度を飛躍的に向上させていくことがミッションです。

■業務内容：

1. 新規事業開発案件の振り返り・分析

新規事業開発プロジェクトの取り組みについて、成功案件だけでなく、失敗・中止・ピボット・停滞案件も含めて振り返りを実施します。

2. 新規事業開発の「型」の体系化

新規事業開発に関する知見を、属人的な経験談ではなく、組織として再利用可能なフレームワーク、方法論、チェックリスト、プレイブックとして体系化します。

3. ナレッジコンテンツの企画・編集・発信

分析した知見を、利用者が理解しやすく、行動に移しやすいアウトプットとして編集・発信します。

4. ナレッジ基盤・検索性向上の設計

蓄積されたナレッジが実際に使われる状態をつくるため、情報構造、分類体系、検索性、メタデータ設計を推進します。

5. 組織学習プロセスの設計・定着

新規事業開発の知見を、個人の経験に閉じず、組織全体の学習に変換する仕組みを構築します。

6. チームマネジメント

ナレッジマネジメント機能を担うチームをリードし、成果創出に向けた体制を構築します。

＼ ここが魅力！／

◎「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験

独立した投資評価機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の新規事業プロジェクトに深く関与。冷静な投資家の視点と、熱量ある起業家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。

また、 AI、量子暗号通信、GX、金融サービス、CVC、スタートアップスタジオ等NECが持つ多様な技術と事業アセット、オープンイノベーションの仕組みを駆使し、複雑なパズルを解くように最適な事業戦略を組み立てる、知的好奇心を刺激する環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

（※下記いずれか必須）

・コンサルティング会社あるいはIT系事業会社において、ナレッジマネジメント、ナレッジセンター、リサーチ組織、プラクティス開発、組織学習等の推進経験

・新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、テクノロジー事業に関する知見

■歓迎条件：

・大企業におけるナレッジマネジメント機能の立ち上げ経験

・AI、データ活用、生成AI、RAG、エンタープライズサーチ等を活用したナレッジ活用高度化の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

玉川事業場

住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ

勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用の為、先々転勤となるケース有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

930万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：580,000円～920,000円

＜月給＞

580,000円～920,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年1回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：会社規定による

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム

LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）

階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他補足＞

住宅施設：家賃補助（対象者のみ）

運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館

厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど

保養施設：全国に契約保養所多数

財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金

その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

【事業概要】

＜企業概要＞

国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。

NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞

・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供

・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業

・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供

・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供

・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織

・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業

・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う

・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞

◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能

◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります

◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています

◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です

【郵便番号】

1088001

【所在地】

東京都港区芝5-7-1

【ビル名等】

本社ビル

【設立年 補足】

1899年7月

【従業員数】

104,194名

【市場】

プライム市場

【資本金】

42,780百万円

【売上高】

3,313,018百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

http://www.nec.co.jp/