【在宅可】会員プラットフォーム戦略・プロダクト企画（Times横断）◆1300万会員／フレックス

【企業名】

パーク二四株式会社（パーク２４）

【職種名】

【在宅可】会員プラットフォーム戦略・プロダクト企画（Times横断）◆1300万会員／フレックス

【仕事内容(概要)】

【在宅可】会員プラットフォーム戦略・プロダクト企画（Times横断）◆1300万会員／フレックス

【具体的な仕事内容】

＜「Times」ブランドを軸にモビリティ領域でトップクラスの会員基盤を持つプライム上場企業／会員・決済・アプリを横断する戦略企画に参画／在宅勤務中心・フレックス・健康経営認定・充実の子育て支援＞

■業務概要：

パーク24グループが展開する「タイムズクラブ」を中心とした会員事業において、駐車場（Times Parking）・カーシェア（Times Car）・決済（Times Pay）など複数サービスを横断した事業企画・商品企画／プロダクト企画をお任せします。

各事業はこれまで垂直に成長してきましたが、近年はサービス融合（シームレス化）を強化中。本ポジションは、グループ横断で関係部署を巻き込みながら、会員の獲得・利用促進・ロイヤルティ向上につながる企画を立案し、共通基盤・機能開発の実装まで推進する役割です。

■具体的には：

※ご経験や適性、キャリア志向を加味して、下記業務の中から適するものをお任せする予定です。

＜1. 会員事業領域における事業企画立案および関連部門への展開＞

グループ統合会員戦略の企画・推進（事業横断的な会員戦略・インセンティブプログラムの実現に向けた企画立案、駐車場/カーシェア事業会社と連携した企画推進）

＜2. 会員事業領域における商品企画立案および関連部門への展開＞

会員（個人/法人）向けの商品企画立案（事業の方向性・既存アセット・市場技術動向を加味した商品企画、連携部門との調整による役割分担の作成、会員向けSTP/3C/4P等のフレームワークを活用したマーケティング戦略策定、投資コストに対する費用対効果の試算、スケジュール作成、企画書作成）

＜3. 会員事業領域におけるプロダクト開発・改修要望の優先度付＞

会員事業領域におけるプロダクト・機能に関する開発・改修要望の優先度付け（投資費用対効果や事業部門からのヒアリング等を加味したプライオリティの検討・調整）

※プロダクトの要件定義はサービスシステムフロント統括グループおよびCRMシステムフロント統括グループ、デザイン・開発業務はシステム部門にて実施想定

■業務の特徴：

・アプリやWebサービスの開発に関して上流工程（企画立案）からリリースまで一連の経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マーケティング施策立案・推進の経験

・プロダクト企画立案からリリースまでの一連の業務を自ら行なった経験

・PowerPointでの商品企画書作成経験

■歓迎条件

・アプリやWebサービスの企画立案に主担当として携わった経験

・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

五反田JPビルディング

住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

管理監督者以外は転居を伴う異動はありません。将来的に可能性はありますが、管理部門機能は五反田本社に集約されています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

五反田JPビルディング／東京都品川区西五反田8-4-13　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間：1日7時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

640万円～740万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～375,000円

＜月給＞

350,000円～375,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は月30時間程度の時間外勤務手当支給を想定した金額です。

■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・中途入社研修、中途入社後のOJT制度

・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞

■制度：従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）

会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等

■直営保養所：ハワイ

■福利厚生施設：リゾートトラスト

■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当

■一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得）

■教育：入社時研修、海外研修、e-learning

■ベビーシッター制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）

／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇

【事業概要】

■概要：

パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針：

人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■事業内容：グループ統括・経営企画/管理

■規模：※2025年10月期末時点

国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む）

モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人

タイムズクラブ会員：約1,312万人

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田2-20-4

【設立年 補足】

1971年8月

【従業員数】

734名

【市場】

プライム市場

【資本金】

32,739百万円

【売上高】

406,168百万円

【経常利益】

34,157百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

http://www.park24.co.jp/