テクノロジー業界コンサルタント【TMT-Tech】/大阪

募集要項 Job Description

• テクノロジー業界コンサルタント【TMT-Tech】/大阪

職務内容 Roles and Responsibilities 【担当業務】

PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。

Consulting TMT部門の中でも、半導体・電子デバイス・精密機器等の業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。

【担当業界】

半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ、等のテクノロジー業界

【担当領域】

・特定テーマ別コンサルティング（戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・カスタマーリレーションマネジメント

DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、サプライチェーンマネジメント、グローバルロジスティクス等）

・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等）

・システム導入推進（クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等）

・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）

【具体的なプロジェクト】

・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援

・調達・物流改革支援および実行支援

・生産・製造改革支援および実行支援

・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援

・働き方改革・人材マネジメント改革支援

・財務戦略・企業業績管理支援

・業務プロセス改革立案および実行支援

・部門別IT事業計画立案支援

・ITシステム改革立案および実装支援

・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案

・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ

・M&A、アライアンス戦略立案

・共創型新規ビジネス構築支援

【人員構成】

TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。

【部門からのメッセージ】

エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当するTMTテクノロジー部門では、デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度で複雑な経営課題を分析し、組織改革、業務改革、システム導入支援、戦略策定、クライアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、実践的な改革の企画・推進から事業運営までの実行（Execution）をカバーした統合的なサービスを提供しています。

クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。

ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか？

未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。

ご応募をお待ちしております。

登録資格 Qualification

テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。

・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材

・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること

・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと

・強みと言えるコンサルティング領域（組織、業務、IT、戦略等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと

・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること

・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること

■望ましいスキル：

・コンサルティングスキル

・高度なコミュニケーション力

・組織の枠を超えて協働できるチームワーク

・デジタルビジネス立上げスキル

▼マネジャー ～シニアマネジャー

・4年制大学卒業以上

・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方

・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方

・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方勤務地 Work Location

大阪