【横浜/企画・研究開発】“脱炭素ソリューション”を企画から製品化まで一気通貫で／ガス供給機器国内TO

【企業名】

株式会社ＫＬ＆ＳＨホールディングス

【職種名】

【横浜/企画・研究開発】“脱炭素ソリューション”を企画から製品化まで一気通貫で／ガス供給機器国内TO

【仕事内容(概要)】

【横浜/企画・研究開発】“脱炭素ソリューション”を企画から製品化まで一気通貫で／ガス供給機器国内TO

【具体的な仕事内容】

～横浜駅徒歩10分／カーボンニュートラル社会実現に向けたプロジェクト推進／UCCと共同で特許取得／直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～

■仕事内容：

カーボンニュートラル社会実現に向けた水素ガス適用製品やCO2有効活用製品等の製品研究開発におけるプロジェクトジェクト推進を担当いただきます。

企画管理業務と研究開発業務の両輪で業務にあたるイメージです。

■業務詳細：

【1】研究開発プロジェクトの管理推進。主に配属先である戦略統括本部にて企画を行い、自身またはグループ会社の技術部が実行。その管理推進業務を推進。

【2】企画、研究開発（試作など）、性能評価、フィールドテストによる実地試験等。

【3】グループ技術的業務管理

【4】グループ会社の技術部および戦略統括本部による知財の申請、管理【5】研究開発案件はカツラベトナムを使って試作、評価をする案件もあり、それらの業務管理及び推進、企画や承認

【具体的な新規開発案件】

▼カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務

▼国内・海外向けの新営農機器(CO2発生器,ハウス用暖房機)の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務

■組織構成：

戦略統括本部(計7名)：本部長、部長、課長、課員4名(20代、40代)

※その内研究開発部は部長1名(40代)、課員1名(20代)

■当社について：

◇日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカー

桂精機グループのホールディングス本体。管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支えます。

◇グループ中核事業

LPガス供給機器/安全機器/工業用燃焼機器を製造販売。LPガス供給機器国内シェアトップクラスを誇ります。

◇KL＆SHホールディングス設立背景

各事業が法人化し、より高い専門性を持って各事業に注力するのが当社の特徴です。そこで、管理部門としての専門性を持って各事業に対しての事業推進を行うべく設立しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【理系出身者歓迎】

■必須：

理系学部・学科を卒業された方

■歓迎：

・機械やプラントの設計経験者

・CADの仕様経験

・英語に抵抗がない方

※英語を使用しての業務は多くありませんが、英語の仕様書等の読み書きをする場合があります。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル8F

勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1　[最寄り駅]神奈川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞

250,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分

■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給※非課税限度額

家族手当：配偶者2万円、第2子まで子1人につき月7,000円

寮社宅：借り上げ社宅制度有り（入居条件は社内規定に基づく）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：社内規定に基づく

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT教育

■資格取得支援制度

■通信教育補助制度

＜その他補足＞

■各種手当：資格手当、インフレ手当

■保養所（契約・提携）

■団体長期障害所得補償保険

■健康診断補助（人間ドック等）

■インフルエンザ予防接種補助

■社員持株制度

■互助会制度

など社員の健康を守り、リフレッシュできる制度が充実しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始／夏季／GW／慶弔／リフレッシュ

【事業概要】

■株式会社KL&SH ホールディングスの経営方針：

株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループの企業活動全般を掌握し、管理機能、補助サービス機能を発揮して「改善する・構想する・成長発展させる」事により「業績向上」と「成長発展」に寄与しております。

株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループのノウハウの集約を図り、グループ経営戦略の立案、 支援、実行、管理及び新商材と新規事業開発を強力に推進し、グループ事業領域の拡大・深耕と収益に貢献しております。

【株式会社KL&SH ホールディングスの事業目的】

(1）監督(管理)と執行（事業）を分離することで、機動的にグループ編成を行い、グループ全体の企業 価値の最大化を図ります。

(2）グループ全体の管理コストの低減と管理業務精度の向上を図ります。

(3）戦略分野に特化した事業会社管理中心のグループ経営を通じて、グループ経営を担う人材育成を図ります。

【郵便番号】

2210052

【所在地】

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1

【ビル名等】

KDX横浜ビル8F

【設立年 補足】

1998年4月

【従業員数】

57名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

359百万円

【経常利益】

104百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://katsuragroup-recruit.com/kl/