【東京】toB マーケティング｜リーダー候補◆従来より広いスコープでマーケティング活動を推進

【企業名】

ＪＢＣＣ株式会社

【職種名】

【東京】toB マーケティング｜リーダー候補◆従来より広いスコープでマーケティング活動を推進

【仕事内容(概要)】

【東京】toB マーケティング｜リーダー候補◆従来より広いスコープでマーケティング活動を推進

【具体的な仕事内容】

～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～

■概要：

BtoB領域のマーケティングを軸に、部門の役割・目標を再定義しながら、事業成長に直結するマーケティング組織へ高度化していくポジションです。AIなどの新規事業も含め、ユーザーニーズの把握から市場創出まで、従来より広いスコープでマーケティング活動を推進します。

■業務詳細：

◇BtoBマーケティング戦略の立案・実行、および施策ポートフォリオの設計

◇ユーザーニーズや市場動向の分析、ターゲット設定・訴求設計

◇新規事業（AI等）の市場創出に向けたマーケティング企画・推進

◇リード獲得から商談創出までの施策設計、および営業部門との連携強化

◇マーケティング施策の効果検証と改善、運用プロセスの最適化

◇マーケティング組織の目標設計、KPI管理、ナレッジ蓄積の仕組みづくり

◇メンバー育成、チーム運営を通じた組織力強化と専門性向上

■期待する役割：

マーケティング成果を継続的に創出できる体制の構築と、組織全体の専門性向上をリードすることです。ご自身がプレイヤーとして成果を創出するだけでなく、営業をはじめとする関係部門との連携やメンバー育成を通じて、マーケティング組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。

■キャリアパス：

まずはマーケティング領域のリーダーとして、事業成長に直結するマーケティング活動の推進と組織づくりを担っていただきます。将来的にはマーケティング責任者として組織全体を牽引いただくほか、新規事業や事業戦略領域への挑戦など、事業成長の中核を担うポジションでご活躍いただくことを期待しています。

■当社の魅力

【利益率・給与水準は業界トップクラス】

・24年度売上総利益率29.7％／ROE 15.52％の強固な財務体質。冬季ボーナスは情報通信業界1位水準の実績。給与水準トップクラスで成果に応える環境。（40代以上の平均年収：1000万以上）

【柔軟で生産性の高い働き方】

・フルフレックス・テレワーク運用。育休手当80％保証など、独自の手厚い制度で長期キャリアを支援。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・BtoBマーケティングの実務経験

・マーケティング実務経験5年以上（企画～実行～改善まで一連の推進経験）

※ToCマーケティング経験のみの方は想定していません

■歓迎条件

・5名以上のチームを率いたリーダー経験

・IT業界でのマーケティング経験

・未経験領域・未開拓領域をオーナーシップを持って切り拓き、形にしてきた企画力／実行力

・営業経験、または営業部門と密に連携し成果創出に結びつけた経験

・マーケティングに加えて広報など周辺領域も含めて一連の推進を担った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-2-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業実績：15.6時間

※平均有給取得日数：13.2日

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：346,600円～519,900円

固定残業手当/月：124,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

470,600円～705,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルに応じて変動

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき全額支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◆研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修）

◆資格取得奨励金制度

◆プロフェッショナル制度

◆通信教育

◆社内FA制度

＜その他補足＞

◆財形貯蓄・持株会制度

◆産前産後・育児休業制度(休業中8割保障)

◆介護休業

◆短時間・短日数勤務

◆時間単位年休

◆健康保険組合保養所

◆社員会（クラブ活動、親睦会

◆ベネフィットステーション（福利厚生補助）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）など

【事業概要】

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫

■企業概要：

当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。

また2021年4月には、ＪＢＣＣグループのテクノロジー、ソリューション、実績を集大成し、中堅中小企業のDXを実現するトータルITサービス「HARMONIZE（ハーモナイズ）」を発表しました。「HARMONIZE」は、ＪＢＣＣグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。ＪＢグループが持つデジタルテクノロジーや手法を取り入れ、進化する最新のDXを実現します。

■事業詳細：

システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案／システム設計及びソフトウェア開発／システム基盤構築及び運用・保守サービス／ハードウェア・ソフトウェアの販売／ソフトウェアパッケージ開発／グローバル経営を支えるＩＴサービスのご支援

■当社の特徴：

事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。

従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

2,047名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【売上高】

65,194百万円

【経常利益】

4,549百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.jbcc.co.jp/