【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toC領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開

【企業名】

株式会社ギフティ

【職種名】

【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toC領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開

【仕事内容(概要)】

【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toC領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場G／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／年間休日127日～

■業務内容：

Why／What／Howを横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。

◎事業テーマ創出

・新規体験・新規価値の構想

・コンセプト設計

・事業性検証（仮説設計・KPI設計）

◎プロダクトディスカバリー

・ユーザーインサイト探索

・定量・定性データの統合

・価値仮説の精緻化

◎プロダクトデリバリー

・要件定義・仕様策定

・開発ディレクション

・ローンチ設計

◎グロース設計

・利用拡大施策

・体験改善

・事業KPIへの接続

■募集背景：

当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。

現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。

本ポジションは、新しい利用シーンの構想や体験コンセプトを設計し、プロダクトを軸に事業創造をしていくポジションです。

単なる機能PdMではなく、「何を事業として育てるか」を定義する立場です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

・プロダクトロードマップの作成・管理の経験

・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果（売上・KPI改善・成長率など）を創出した実績

・0→1または1→10フェーズの推進経験

└曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て形にした経験

・戦略立案～実行までの一気通貫経験

└市場機会の構造化

└ロードマップ設計

└要件定義

└開発推進

└リリース後の改善

の一連をリードした経験

・Bizdev／エンジニア／デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験

・UI／UX改善の見識や経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F

勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務の場合：労働者の自宅

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田2-10-2　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・月平均残業20時間

・フレックスタイム制・1日の標準労働時間8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：506,922円～950,479円

固定残業手当/月：159,744円～299,521円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

666,666円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年1回

※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入費負担

＜その他補足＞

■ストックオプション制度：成果に応じて随時付与

■ドリンク無料提供

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他

【事業概要】

eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。

eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。

同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。

身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。

eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。

■事業内容：同社はカジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。

■Mission：世の中はどんどん便利になる一方で、人とのつながりを感じられる瞬間はむしろ減ってしまったように思います。だからこそ同社は、日頃の「小さなありがとう」の気持ちに添えて、ギフトを贈ることができるサービス「giftee」をスタートしました。さらに、企業や地方のみなさまと協力して、ギフトの手間やコストを削減する、贈る人にうれしいサービス「gif tee for　Business」や「Welcome! STAMP」なども次々と展開してきました。しかし私たちは、ギフトの可能性をまだまだ信じています。ギフトを通じて、うれしい驚きや笑顔を増やすこと。人と人のあたたかいつながりを増やすこと。そしてギフトをきっかけに、新しい土地に行ってみたり、新しいサービスを体験したり。そんな小さなワクワクに出会えるチャンスを創ること。そんな想いに共感して下さる方を同社はお待ちしております。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田2-10-2

【ビル名等】

東五反田スクエア12F

【設立年 補足】

2010年8月

【従業員数】

292名

【市場】

非上場

【資本金】

3,286百万円

【売上高】

14,149百万円

【経常利益】

2,280百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

https://giftee.co.jp/