【大阪/貝塚市】マーケティングコミュニケーション、クリエイティブ制作支援◆国内TOP級電池メーカー

【企業名】

パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）

【職種名】

【大阪/貝塚市】マーケティングコミュニケーション、クリエイティブ制作支援◆国内TOP級電池メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪/貝塚市】マーケティングコミュニケーション、クリエイティブ制作支援◆国内TOP級電池メーカー

【具体的な仕事内容】

ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図ります。国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測を行います。

■具体的な業務例：

・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測

・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理

・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理

・パナソニックエナジー社が保有する市販電池のブランドアセットの管理

■組織ミッション：

●グローバルマーケティング戦略部のミッション

パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。

その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。

コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。

●ブランドコミュニケーション課のミッション

パナソニック市販乾電池のブランド価値最大化と販売拡大に繋げるグローバルブランディング

■職場の雰囲気：

クリエイティブな思考が重要であるため、ポジティブな活動を良しとしています。20～50代までバランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記いずれにも当てはまる方

・デジタルマーケティングの実践的な経験

・コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、データ分析等のマーケティングに関する知識

・プロジェクト管理: タイムライン、予算、リソースを管理し、プロジェクトをスムーズに進行させるスキル

◎自身が関与した（役割明記）プロジェクトの成果物をまとめたポートフォリオを応募時にご提出ください。

◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。

＜語学補足＞

TOEIC(R)600点以上（歓迎）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

エナジーデバイス事業部

住所：大阪府貝塚市二色南町15-2

勤務地最寄駅：南海貝塚駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

エナジーデバイス事業部／大阪府貝塚市二色南町15-2　[最寄り駅]二色浜駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,000円～427,000円

＜月給＞

327,000円～427,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：条件該当者のみ対象

住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等

【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等

年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

【事業概要】

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～

日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。

■事業内容：

・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池

・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム

・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池

■主要アプリケーション：

・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー

・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター

・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【郵便番号】

5708511

【所在地】

大阪府守口市松下町1-1

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

20,000名

【市場】

非上場

【売上高】

60,000百万円

【HPリンク先】

https://www.panasonic.com/jp/energy.html