【高輪】加盟店管理業務◇TOPPANグループ×キャッシュレス決済システム/在宅可/転勤無

【企業名】

TOPPANペイメンツ株式会社

【職種名】

【高輪】加盟店管理業務◇TOPPANグループ×キャッシュレス決済システム/在宅可/転勤無

【仕事内容(概要)】

【高輪】加盟店管理業務◇TOPPANグループ×キャッシュレス決済システム/在宅可/転勤無

【具体的な仕事内容】

◇キャッシュレス決済システム加盟店管理／運用構築・業務改善／年休126日／残業20H／フレックス◇

■業務概要：

電子マネー・クレジットカード・QRコードのアクワイアリングビジネスにおける、加盟店管理業務をお任せします。

■業務詳細：

実務もご担当いただきますが、業務改善や運用構築が主な業務となります。

・クレジットカード、電子マネー、コード決裁の加盟店審査業務の運用構築、業務改善

・加盟店管理業務の運用構築、業務改善

・不備発生時の原因分析、エラー対応

・手順書の整備

・加盟店審査業務の実務

■魅力：

◎決済ビジネスにおける必須の知識、業務経験を身に着けることが可能

◎審査業務含め、アクワイアリングビジネスのオペレーションは改善余地がまだまだあり、金融業務のオペレーション構築、改善のご経験が積める

■働き方：

・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。

・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。

・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。

■キャリアパス：

加盟店管理業務には加盟店審査以外にも資産精算、管理、端末登録など様々な業務があります。

様々な業務をご経験いただき、アクワイアリングビジネスのスペシャリストを目指すことが出来ます。

また、将来的にマネジメント業務を担っていただく可能性もございます。

■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは：

駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。

■当社について：

TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ミドルオフィス、バックオフィスでの事務のご経験（顧客問い合わせ対応等含む）

・業務改善等の改善活動に興味があり積極的に取り組む意欲のある方

・自身の業務の手順書やマニュアル、業務フロー等の作成ができる方

■歓迎条件：

・アクワイアリングビジネスに関する業務経験をお持ちの方

・クレジットカード、電子マネー、コード決済事業の業務経験をお持ちの方

・企画部門でのご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社（26年2月～）

住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

520万円～710万円

＜賃金形態＞

月給制

※欠勤等による控除あり

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,500円～401,000円

＜月給＞

300,500円～401,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。

※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。

■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり

■賞与：業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給

家族手当：支給条件あり

寮社宅：適用条件あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）

■OJT

＜その他補足＞

■地域手当（支給条件あり）

■借り上げ社宅制度（適用条件あり）

■企業型確定拠出年金（DC）

■拠出型企業年金保険

■契約スポーツクラブの割引

■契約保養施設の利用料割引

■ライフイベントに応じた慶弔金

■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与

年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等

【事業概要】

■TOPPANペイメンツの事業：

キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

■代表的なサービス：

・シンカクラウド（Thincacloud）…小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネーの決済プラットフォーム「シンカクラウド」を開発、運営しています。弊社の中核となるサービスです。

・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。

・ThincaGate…クレジットタッチ決済に対応した自社開発のキャッシュレス決済端末

・ThincaMaps…無人機市場向けの決済端末と売上を管理するシステムです。

■導入実績：

飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店（家電、コンビニ、衣料、雑貨等）、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。

■企業理念「進化（シンカ）した日常を創造する」に向けて：

私たちは「進化」をキーワードに、決済を通して文化をつくり、社会をつなぎ、成長をつづけて、人に優しく持続可能な社会に貢献できる「キャッシュレス・イノベーション企業」を目指しています。

【郵便番号】

1080074

【所在地】

東京都港区高輪2-21-2

【設立年 補足】

2011年12月

【従業員数】

74名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

42.4歳

【HPリンク先】

http://www.thincacloud.jp/