コンプライアンス・プライバシーコンサルタント【TRC-CRS】

【企業名】

PwCコンサルティング合同会社

【職種名】

コンプライアンス・プライバシーコンサルタント【TRC-CRS】

【仕事内容(概要)】

コンプライアンス・プライバシーコンサルタント【TRC-CRS】

【具体的な仕事内容】

■職務内容

企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。

他方で、個人情報・プライバシー保護の機運が高まっていることから、企業はその対応が喫緊の課題になっています。

また、サービスがボーダレスに展開されていく一方で、各国の法規制を考慮しなければならないなど、企業側の対応は複雑化しています。

このような背景から、PwCでは個人情報やプライバシーの保護を専門とした部隊を組成し、日々寄せられるクライアントのお悩みに対応しています。

■本ポジションの特徴

・本ポジションは、ビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められない傾向にあります。

・チーム内には「サイバーセキュリティの専門家」だけでなく、営業や非ITの事業会社出身者が多く在籍しています。

・一方、個人データの安全な利活用や、各国法規制に準拠した顧客データ管理基盤の導入や顧客データ分析基盤との連携などの必要性から、ITの事業会社出身者が活躍するケースも増加しています。

・セキュリティ部門だけでなく、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門、さらにはサービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があり、グローバルプロジェクトの推進力を身に付けられます。

・社内には各国の関連法規制に精通したメンバーがいるため、そのメンバーと協業しながら、ご自身の専門性を高めていくことができます。なお、実際の法的解釈を伴うプロジェクトは、弁護士と協業しながら推進します。

・法・コンプライアンス観点での単純な適否だけでなく、個人データの利活用に伴う利用者の心情を考慮するような、一概に明確な答えが出せない案件もあります。ユーザーエクスペリエンスの視点でプライバシーを考えることができます。

・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・チームまたはプロジェクト単位での業務経験

・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向またはコンプライアンス対応支援、プライバシー対応支援のご経験

■歓迎条件：

・コンサルティングファームにおける実務経験

・プライバシー関連の法令対応経験

・コンプライアンス対応支援経験

＜語学補足＞

・ビジネスレベルの英語力（会話・ライティング）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー

勤務地最寄駅：大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-2-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

固定手当：管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間／超過分は手当を追加支給）が該当

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：365,000円～1,210,000円

その他固定手当/月：95,000円～330,000円

＜月給＞

460,000円～1,540,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は業績賞与を含んだ金額です

※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します

■昇給・昇格：年2回

■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：公認会計士企業年金基金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■集合研修

■海外研修、語学研修

■部門勉強会

■資格取得支援制度　等

＜その他補足＞

各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設　等

※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり

■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day

■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇　等

【事業概要】

■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】

https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c

■企業概要：

・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。

■事業内容：

私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

※部門紹介Webページ

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html

■特徴：

「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。

そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。

※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【ビル名等】

OtemachiOneタワー

【設立年 補足】

1983年1月

【従業員数】

5,130名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html