【大阪】映画館でのU-NEXT加入促進営業◆マネージャー候補／営業×マネジメント／裁量大

【企業名】

株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

【職種名】

【大阪】映画館でのU-NEXT加入促進営業◆マネージャー候補／営業×マネジメント／裁量大

【仕事内容(概要)】

【大阪】映画館でのU-NEXT加入促進営業◆マネージャー候補／営業×マネジメント／裁量大

【具体的な仕事内容】

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境／Ｕ－ＮＥＸＴの加入促進】

■部門やポジションの役割

映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッフの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います

■業務内容:

映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営・マネジメントまで一貫して担当いただきます。

・映画館来場者への対面営業（チケットカウンター隣等）

・動画・電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案・契約獲得

・担当劇場での営業活動（経験に応じ複数拠点を担当）

・大型イベントブースでの営業活動

・アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導

・売上未達要因の分析および改善施策の実行

・拠点運営（シフト管理、クレーム対応、ルール整備）

※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメインで対応いただきます。

■組織構成：

全体で約26名の組織で、配属チームは20代～30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成・マネジメントを担います。

■やりがいや魅力

「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です。また、営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。

■キャリアパス

フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキャリアも目指せます。

■同社の特徴：

同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライアンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞

■必須条件：下記いづれかに該当する方（社会人経験年数3年以上を想定しております）

・販売接客等でマネジメントや育成をしていたご経験

・営業のご経験（個人・法人どちらも可能）

※営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担えるポジションのため「マネジメント」や「組織運営」に興味関心ある方大歓迎です！

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市中央区本町２丁目１－６ 堺筋本町センタービル 12階

勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

大阪府内の映画館

住所：大阪府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

メインの勤務地は大阪支店です。その他、営業先映画館での勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店／大阪府大阪市中央区本町２丁目１－６　[最寄り駅]堺筋本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均残業時間：20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間も本採用と同額給与となります

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,663,580円～3,698,372円

固定残業手当/月：78,035円～108,469円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・現場OJT研修

・外部研修

・セミナーの受講全額補助

＜その他補足＞

・社員持ち株会

・確定拠出年金

・財形・積立貯蓄制度

・グループ保険

・慶弔見舞金支給

・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助

・業務用スマートフォン貸与

・提携スポーツ施設利用補助

・健康診断・人間ドック

・大型テーマパーク利用補助

・会員制リゾート施設利用補助（東急ハーベスト・リゾートトラストなど）

・リモートワーク手当

・スーツ着用不要

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇産前産後休暇／育児・介護休業制度／育児・介護短時間勤務

※シフトは原則月末までに翌月確定

【事業概要】

■会社概要：

私たちU-NEXTは、2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです。(U-NEXTの前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始。)

成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2025年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。

また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、ユーザーからも高い評価を得ています。

■ミッション：

ひとりひとりに、最高の時間を配信する。

■バリュー：

すべての趣味や嗜好を尊重する。

ワンチームで最高を実現する。

遊び心を忘れない。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎3-1-1

【ビル名等】

目黒セントラルスクエア

【設立年 補足】

2017年6月

【従業員数】

464名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【平均年齢】

37.55歳

【HPリンク先】

https://unext.co.jp/