三菱UFJグループ◆営業アシスタント※オートリース事業◆年収480万～◆福利厚生充実/年休125日

【企業名】

東洋カーマックス株式会社

【職種名】

三菱UFJグループ◆営業アシスタント※オートリース事業◆年収480万～◆福利厚生充実/年休125日

【仕事内容(概要)】

三菱UFJグループ◆営業アシスタント※オートリース事業◆年収480万～◆福利厚生充実/年休125日

【具体的な仕事内容】

◎三菱UFJグループ／年休125日・土日祝休み／住宅手当制度有

◎育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり

◎多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎

■概要

法人向けサービスを展開する当社にて、営業担当を支える営業アシスタント業務をお任せします。お客様対応から契約手続き、データ管理まで幅広く携わり、事業運営を支える重要なポジションです。

■詳細

・お客様からの問い合わせ対応

・見積書・契約書・請求書の作成、管理

・社内外向けの資料作成

・契約関連の手続き

■入社後の教育体制：

OJTを基本として、少しずつ業務内容を習得いただきます。

また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、「オートリース」や「金融知識」についての知見を深めていただきます。

3－6カ月を目途に独り立ちをしていただく想定です。

■当社の魅力：

◇安定経営

オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。

◇整った評価制度

職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。

◇職場の雰囲気

・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。

・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。

■ポジション魅力：

◎営業担当やお客様を支えながら事業運営を支える重要なポジションです。契約申込や各種手続き、問い合わせ対応など幅広い業務を担い、正確な事務処理を通じて円滑な業務運営に貢献していただきます。

一つひとつの業務がサービス品質や顧客満足度向上につながるため、大きなやりがいを感じられます。

◎また、明確な評価制度を導入しており、日々の成果や取り組みは昇格・賞与などに還元される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・オートリース業界、ディーラー等車両販売会社勤務の経験

・基本的なPCスキル

■歓迎条件：

・営業事務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本部

住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階

勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

東京本部／東京都中央区京橋1-19-8　[最寄り駅]宝町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間以内■毎週水曜は定時退社！遅くとも18：30までには退社しております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

480万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～310,000円

＜月給＞

260,000円～310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には平均残業20時間分の残業代・賞与が含まれます

※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給

■モデル年収：

・主任：520～600万円

・リーダー：600万円～

・課長：700万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族のある一定資格等級以下の場合に支給

住宅手当：一定条件を有する場合：１万７千円～２万２千円

寮社宅：社宅社員寮規定に該当する者

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外

＜定年＞

63歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■指名&公募研修

■eラーニング制度

＜その他補足＞

■リソルライフサポートクラブ

■クラブ活動支援

■昼食支援（オフィスでやさい）

■コミュニケーション活性化策（コミュニケーション費用補助・おごり自販機）

■社外相談窓口設置（Smart相談室）

■5日連続休暇推奨

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

5日間連続休暇制度、年末年始6日

【事業概要】

■事業概要：

三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。

例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など

■事業詳細：

（1）オートリース事業：

・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。

・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。

・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。

（2）パーキング事業：

・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。

（3 ）サービスステーション事業：

ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。

■特徴：

三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

【郵便番号】

5300047

【所在地】

大阪府大阪市北区西天満4-8-17

【設立年 補足】

1963年7月

【従業員数】

260名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

30,971百万円

【経常利益】

2,054百万円

【平均年齢】

44.3歳

【HPリンク先】

http://www.toyocarmax.co.jp/