【神奈川県横浜市】設備保全・メンテナンス/指導員候補◆UIターン歓迎／福利厚生充実

【企業名】

株式会社グリーンテック

【職種名】

【神奈川県横浜市】設備保全・メンテナンス/指導員候補◆UIターン歓迎／福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【神奈川県横浜市】設備保全・メンテナンス/指導員候補◆UIターン歓迎／福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～年間休日121日／月平均残業時間20時間程度（2年目より）／「現場で培った技術を、次世代に残す仕事」設備保全・メンテナンスの技術指導員へ～

■キャリアイメージ（技術習得　7年～10年）

1年目：現場理解（点検、軽整備）＋トラブル+安全基礎

2年目：現場理解（点検、軽整備、※支援なし、重整備）+自立業務、技術基礎教育ができる

4年目：現場理解（点検、軽整備、重整備　※支援なし）+自立業務、技術教育ができる

※現場スタッフ業務(メイン勤務地：東京都大田区平和島、他勤務地もあり)

※1～４年目残業40時間/月程度

※5年目以上単独現場巡回など予定

■仕事内容：

・スタッカークレーンやVBA等の構造、動作原理、安全操作の指導

・実機を用いたOJTや実技研修の企画／実施

・習熟度による評価や認定制度の運用、教育に必要な環境の整備やトラブル事例集の作成を推進

・研修設備の保守やトラブル初期対応を行いながら、現場の声を取り入れた実践的な教育体系の構築

※出張業務有り

■ポジションについて：

物流システムの設備メンテナンスという仕事によって、人々の暮らしを支える一翼を担っている弊社のメンテナンス事業部。

社会インフラのひとつである「物流」を支える仕事を通して、大きなやりがいを感じながら、社会の役に立つことができます。

主に工場・配送センター・空港・病院等の倉庫や、工場内運搬において重要な役割を担うシステムをメンテナンスするお仕事です。

メンテナンス事業部では、技術指導員を募集しております。

現場で培った『判断基準』『失敗から学んだ知見』『危険の本質』を言語化し、当社の業務基準に変換いただき、

技術の属人化を打破し、誰もが同じレベルで業務遂行できるようにするお仕事です。

■当社について：

・グリーンテック社は、従業員数3510名でものづくりの現場で利用される産業機械のメンテナンスや品質検査工程における様々な業務を担っております。

・現在の事業の柱である、品質サポート事業がありながらも物流業界の今後の成長を捉え、設備メンテナンス事業を新規事業としてスタートさせた成長企業です。

・2017年に設備メンテナンスチームが発足し、2020年には新規事業部として設立して本格的に事業展開に挑戦中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

普通自動車免許（AT可）

出張対応可能な方

基本的なPC操作（報告書・入力レベル）

社会人としてのマナー（挨拶や社内コミュニケーションのとれる方）

■歓迎条件

製造・整備・設備などの現場経験（年数不問）

人に教える・説明することに抵抗がない方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜営業所ＩＬメンテナンス事業部

住所：神奈川県横浜市中区長者町9－175 第10吉田ビル501B

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜営業所ＩＬメンテナンス事業部／神奈川県横浜市中区長者町9－175　[最寄り駅]日ノ出町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

夜勤、休日対応の可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,800円～420,000円

＜月給＞

263,800円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルなどを考慮の上当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：補足事項なし

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

＜その他補足＞

■役職手当

■オンコール手当（待機当番）

■環境手当

■出張手当

■作業責任者手当

■結婚・出産祝い金

■慶弔金

■成人祝金

■育児支援制度（時短勤務期間延長）

■時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）

■福利厚生施設

■家族も使えるテーマパーク利用補助

■映画館利用補助

■インフルエンザ予防接種

■定期健康診断

■社内コミュニケーションツール（SNS利用）

■転職支援金20万円（規定あり）

■オフィス内全面禁煙

■営業インセンティブ等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※変則、会社カレンダーあり

■GW・夏季・年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■看護休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など）

【事業概要】

■事業内容：以下の事業を展開しています。

１）品質サポート事業 　２）受託事業　３）テクニカル事業 　４）エンジニアリング事業 　５）海外事業 　６）評価分析サービス　７）ILメンテナンス事業

※品質サポート事業について（同社のコア事業）

完成した製品の寸法やキズなどの不具合検査や発生原因の調査・対策を実施。製造現場の最前線で品質管理を担ってきた熟練のスタッフが対応し、品質管理体制を抜本的に改革し、品質レベルの向上に貢献しています。また全国各地の拠点にスタッフが常駐し、国内・海外どこへでも駆け付け、いち早くお客様の課題解決ができるよう事業展開をしております。

■会社特徴

◎自動車業界を中心に、幅広いモノづくりをサポートする業界大手企業！

製造メーカーの出荷前検査等の品質管理作業代行・突発トラブル対応のパイオニア。

全国に事業所を展開し、国内9,000社以上・海外30ヵ国以上との取引実績があり、様々なお客様のニーズに対応している業界リーディングカンパニー。

◎独自のビジネスモデルで持続的成長

品質管理に特化した、独自のビジネスモデルを展開。開発段階から原材料の受け入れ、生産、納入までモノづくりのあらゆる工程で検査や不具合の改善等を担い、製品の安全性や信頼性の向上に貢献。

◎グローバル展開

北は北海道から南は九州・熊本まで全国に51拠点を展開し全国ネットワークを確立、お客様の様々なニーズにいち早く対応できる体制を整えました。製造業が海外へと生産拠点を移す中、危惧されているのが「品質」の分野です。

アメリカにグループ会社を擁し、北米のみならず、ヨーロッパ等も含めた世界規模でも活躍しています。

【郵便番号】

4600003

【所在地】

愛知県名古屋市中区錦2-4-15

【ビル名等】

ORE錦二丁目ビル5F

【設立年 補足】

1996年10月

【従業員数】

3,491名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

18,500百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.green-t.co.jp/