【神奈川】鉄道の運行＆運転を仮想的に体験できるソフト設計・コーディング・デバッグ～年収UPも目指せる

【企業名】

株式会社メイテックフィルダーズ

【職種名】

【神奈川】鉄道の運行＆運転を仮想的に体験できるソフト設計・コーディング・デバッグ～年収UPも目指せる

【仕事内容(概要)】

【神奈川】鉄道の運行＆運転を仮想的に体験できるソフト設計・コーディング・デバッグ～年収UPも目指せる

【具体的な仕事内容】

～充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり～

■業務内容：

鉄道シミュレータに関するソフトウェア設計・コーディングおよびデバッグ業務をお任せします。

鉄道運行の安全性向上・業務効率化を支える専門性の高いシステム開発に携われるやりがいがございます。

■担当製品：

サービス支援システム

（鉄道運行を支えるための支援ツール／シミュレータ関連機能など）

■担当工程：

MS・IT系技術管理計画の立案補佐業務

■ツール・開発環境：

・C#

・.NET Framework／.NET Core

・各種開発ツール、バージョン管理システム など

■当社の魅力：

◎評価制度：

常駐先からの評価がそのまま自分の評価に反映される制度を導入しており、現場での貢献がダイレクトに評価・昇給に結びつきます。

透明性が高い評価制度のため、20代後半～30代で年収1,000万円を目指せるキャリアパスも実現可能です。

◎研修制度：

会社主催研修に加え、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。

最新技術のキャッチアップから特定領域の深堀りまで、多様な学習機会があり、エンジニア同士でスキルをシェアしながら成長できる環境です。

C#や設計技術の強化、要件定義スキルの習得など、キャリアの幅を広げる学びが常に得られます。

◎エンジニアとしてのキャリアアップ：

社内システム「ベストマッチングシステム（BMS）」で、保有案件とエンジニアのスキル・志向を一元管理。

社員は毎月スキル情報を更新し、営業・技術マネージャーと共に最適な案件をマッチング。

「挑戦したい技術」「関わりたい工程」「目指すエンジニア像」に合わせて配属が決まり、理想のキャリアに近づける仕組みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～

■必須条件：

・C、C++のコーディング経験

■歓迎条件：

・MFC、C#、OpenGL、スクリプト言語( Lua, Python)などのプログラム経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（神奈川)

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：203,900円～477,700円

＜月給＞

203,900円～477,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。

■別途、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：会社都合による転居を伴った際に適用

社会保険：健康保険：メイテック健康保険組合

退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

独自の教育/研修カリキュラムを作成、最新の器材/ソフトウエアを活用し、有能なエンジニア育成に取り組んでいます。

＜その他補足＞

・地域手当（扶養者の有無や地域により月4.400円～16,300円）

・単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）

・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）

・転勤一時金、社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用月20,500円～35,000円＋光熱費個人負担）

・メイテック健康保険組合

・社員持株制度

・財形貯蓄奨励金制度

・資格取得奨励金

・通信研修補助金

・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業概要：

製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。

■事業詳細：

特に、設計開発～評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。

■同社の強み：

（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。

（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。

（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。

会社説明動画URL：https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair

【郵便番号】

1100005

【所在地】

東京都台東区上野1-1-10

【ビル名等】

オリックス上野1丁目ビル

【設立年 補足】

1979年12月

【従業員数】

4,529名

【市場】

非上場

【資本金】

120百万円

【売上高】

35,544百万円

【平均年齢】

33.6歳

【HPリンク先】

http://www.m-fielders.co.jp/