【関東】医療機器メンテナンス職※年収UP賞与約6か月／完全週休2日・年休126／土曜・Web1回選考

【企業名】

株式会社メイテックフィルダーズ

【職種名】

【関東】医療機器メンテナンス職※年収UP賞与約6か月／完全週休2日・年休126／土曜・Web1回選考

【仕事内容(概要)】

【関東】医療機器メンテナンス職※年収UP賞与約6か月／完全週休2日・年休126／土曜・Web1回選考

【具体的な仕事内容】

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？／賞与約6ヶ月実績／希望勤務地での配属実績9割以上／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／年間休日124日／土曜日面接OK】

医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。

その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。

メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！

■具体的な顧客例：

富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,200社（グループ計）

■面接について：

面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行うことも可能です。

■魅力：

◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休126日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務

◎希望勤務地への初回配属率：86%

◎30代以上の持ち家率50％以上

◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・工具を使った経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・工業高校をご卒業された方

・フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方

～特に整備士出身の方は多くご活躍されています～

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★就業先によって異なります。

住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階

勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

初任地を含めて転勤を要する配属の可能性がありますが、個人希望を最大限考慮いたします。

転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。1つの就業先平均7～8年です。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★就業先によって異なります。／東京都台東区上野1-1-10 　[最寄り駅]湯島駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業想定20時間程度　※残業代は1分単位で支給、上記は標準的な勤務時間の一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

終身雇用前提の正社員採用です。

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：203,900円～450,000円

＜月給＞

203,900円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定

■昇給：あり

■賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：自己負担：独身28,000円、家族寮40,000円

社会保険：各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：（前払い・確定拠出年金選択）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

全国14ヶ所の研修施設にて実施

アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞

地域手当（扶養者の有無や地域により月4.400円～16,300円）、単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）、帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）、転勤一時金、社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用月20,500円～35,000円＋光熱費個人負担）、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、JTBベネフィット「ベネフィット・ステーション」、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■休日：126日/完全週休2日制（土,日,祝日)　年間有給休暇取得日数：14日（社員平均）　※配属後は、顧客先メーカーによって異なります

■年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等

【事業概要】

■事業概要：

製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。

■事業詳細：

特に、設計開発～評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。

■同社の強み：

（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。

（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。

（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。

会社説明動画URL：https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair

【郵便番号】

1100005

【所在地】

東京都台東区上野1-1-10

【ビル名等】

オリックス上野1丁目ビル

【設立年 補足】

1979年12月

【従業員数】

4,529名

【市場】

非上場

【資本金】

120百万円

【売上高】

35,544百万円

【平均年齢】

33.6歳

【HPリンク先】

http://www.m-fielders.co.jp/