【経験に応じた配属差配有】開発エンジニア/早期キャリアUP可能■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%

【企業名】

ＴＤＣソフト株式会社

【職種名】

【経験に応じた配属差配有】開発エンジニア/早期キャリアUP可能■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%

【仕事内容(概要)】

【経験に応じた配属差配有】開発エンジニア/早期キャリアUP可能■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%

【具体的な仕事内容】

~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP～

●設計→要件定義やPM、製造→設計など今よりも上流の業務に挑戦できる！

●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可

●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援

●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい

■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

■案件事例：

製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。

■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給

■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。

■高い定着率・社員を大切にする仕組み

・月平均残業時間：25時間

・平均有給取得日数：9.7日

・退職率：約5％

・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金

・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・オブジェクト指向言語での開発経験

※Java、C、C++、VB、PHP、Perl、Delphi 、C#、.NETのご経験歓迎です。

■歓迎条件：

・サブリーダー、リーダー経験

・業務知識（生産管理、販売管理、営業管理、製造流通、財務管理、会計など）に精通している方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス

勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都千代田区九段南 1-6-5　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項はございません。

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項はございません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：277,000円～557,000円

＜月給＞

277,000円～557,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当全額支給

家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円

住宅手当：扶養家族がいらっしゃる場合、一律1万円支給

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項はございません。

退職金制度：前払い退職金制度と確定給付企業年金(DB)

＜教育制度・資格補助補足＞

■役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職　■プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　■技術研修：各種技術研修

＜その他補足＞

資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。

※退職金補足：

賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇

【事業概要】

■事業概要：

□システムインテグレーション事業：

(1)金融システム関連：同分野売上構成比率40％超を占める主力事業であり、金融、保険、クレジットを中心に汎用系システムからオープン系システムまで幅広い案件の開発を行っております。

(2)公共法人システム関連：同分野は売上構成比率30％弱を占め、官公庁の会計システムの開発案件や、法人分野においてシステム統合等の経営効率化開発案件等を受注しています。

(3)プラットフォーム関連：同分野は売上構成比率10％を占め、ITインフラの構築、ネットワーク製品開発等インフラに関する幅広い案件等を受注しております。

(4)ITコンサルティング関連：同分野は売上構成比率20％を占め、顧客のDX推進に向けたIT戦略やシステム化構想の立案、技術コンサルティング、自社開発アプリの提供、他ERPを使用した大規模開発案件などのソリューションを提供しております。さらにクラウド、アジャイル開発、データ活用、セキュリティといった先端技術への取り組みを加速させ、自社クラウドサービス「Styleflow」「Meeepa」など独自のソリューション展開も進めています。

1962年の創業以来60年以上にわたり、日本のIT業界をリードしてきた独立系システムインテグレーターです。従業員数はグループ全体で約2,500名を擁し、東京証券取引所プライム市場（証券コード：4687）に上場する安定した経営基盤を誇ります。

特に大阪・北浜に拠点を構える関西支社は、地域経済の発展を支える重要な拠点です。関西支社では「請負：準委任＝2.5：7.5」のバランスで事業を推進しており、SI統括部は「3：7」、ソリューション統括部は「2：8」と、現場常駐型のプロジェクト支援を中心に、顧客の課題解決を力強く後押ししています。大手から成長企業まで幅広いクライアントのDX推進やシステム刷新に伴走し、関西エリアならではの産業構造・商習慣に根差した支援を行っています。

私たちの社是は、「人を大切にし、信頼されるシステムで社会に貢献する」こと。社員一人ひとりが誇りを持って挑戦し、成長できる環境を整備することで、顧客に寄り添った価値提供を実現しています。今後も「ITで未来をデザインする企業」として、技術力と人間力を磨き、全国、そして関西から新たな価値創造に挑み続けます。

【郵便番号】

1020074

【所在地】

東京都千代田区九段南1-6-5

【ビル名等】

九段会館テラス4F、5F

【設立年 補足】

1963年12月

【従業員数】

2,255名

【市場】

プライム市場

【資本金】

970百万円

【売上高】

44,417百万円

【経常利益】

4,876百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.tdc.co.jp/