【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

【企業名】

三菱電機エンジニアリング株式会社

【職種名】

【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

【仕事内容(概要)】

【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】

■職務内容：

直接顧客となる株式会社TMEICにて受注した無停電電源装置(UPS)案件に関して、UPSシステムのH/W設計業務および生産設計業務を担当します。

■職務詳細：

1. UPSシステム周辺盤H/W設計

エンドユーザーの要求仕様を満足するために、株式会社TMEICH/W設計基準を基に周辺盤を設計します。

・盤製作仕様書の読み込みと検討

・機器配置計画および手配部材、板金手配リストの作成

2．UPSシステム生産設計

システム担当者にて、作成した納入図面および製作仕様書を基に生産設計をします。

・UPSシステムに必要な電気部品の手配および盤製作仕様書の作成、仕様連絡の実施

・UPS設定表、発送品リストの作成

■使用言語、環境、ツール、資格等：

・基礎的な電気知識で可

・3D-CAD操作のスキル

・材料力学の基礎知識

■キャリアステップ

・入社～入社半年までにお任せする仕事・役割：育成指導者のもと板金図面展開、生産設計のサポート。

・入社1年後からお任せする仕事・役割：UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計のサブ担当。

・入社2～3年後からお任せする仕事・役割：UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計の主担当

・入社後の育成・研修・OJTの詳細：3D-CAD操作習得、3D-CADスキル認定試験の受講（3年後、1級取得を目指す）

■募集背景

三菱電機エンジニアリングのパワーエレクトロニクス分野は、さまざまな分野の社会インフラ設備で活躍をしています。UPSシステムにおいて、システム設計・手配・構造設計業務を担当しております。今回の募集では、UPSシステムの周辺盤のH/W設計および生産設計担当として、UPSシステム設計の拡大見込む本領域を推進していただく仲間を募集しています。

■職場環境：

・残業時間/月：月の平均残業は20～30時間程度と、ワークライフバランスを保てる環境です。

・出張の有無、頻度、期間、出張先(国内・海外)：基本的に出張は無く、自席での業務となります。

・テレワークや在宅勤務の有無・頻度：在宅勤務（必要時有り）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・3D-CAD操作経験

・機械設計の経験（制御盤、筐体、または機器の構造設計等）

■歓迎条件：

・コミュニケーション力（工場内の現場人と対話することが多いため）

・電気設計の知識（電源回路など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸事業所

住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神戸事業所／兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1　[最寄り駅]和田岬駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックス制度有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～990万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：294,600円～450,000円

＜月給＞

294,600円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。

■賞与：年2回(6月・12月)

■昇給：年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤距離2km未満は対象外

住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

＜その他補足＞

カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

※事業所に応じ年休日数変動あり

■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3～5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

【事業概要】

■事業概要：

同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

■事業詳細：

（1）技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案／提供しています。

・三菱電機株式会社向け開発／設計…重電分野（プラントシステム、ビルシステム、交通システム）、情報通信分野（宇宙、情報通信）、産業メカトロニクス分野（FA機器、メカトロニクス、自動車）、住環境／家庭機器分野、研究開発分野

・電子機器設計ソリューション…電子／電気設計（ボード開発、LSI設計）、EMC／安全認証、機械／構造設計（機械設計、CAE解析）

・コンテンツ＆システムクリエイション…ドキュメントソリューション（マニュアル／取扱説明書制作ソリューション、デザイン／クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション）、CADソリューション（CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション）、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション（映像情報配信サービス、高精細番組制作／再生システム、映像コンテンツの企画／制作）

（2）製品／システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。

・産業／FAシステム…産業システムソリューション、受配電／動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器

・映像／冷熱応用機器…映像／監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱／空調関連機器

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-34-2

【ビル名等】

ミタマチテラス9、10F

【設立年 補足】

1962年2月

【従業員数】

5,625名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【売上高】

115,918百万円

【経常利益】

9,785百万円

【平均年齢】

41.3歳

【HPリンク先】

https://www.mee.co.jp/