主任URA

令和８年９月１日

URA職（正規職員）の募集について

国立大学法人北海道大学では、下記のとおりリサーチ・アドミニストレーター（URA 職）を募集す

ることとしましたので、お知らせいたします。

記

１．募 集 人 員 ：若干名

２．職 名 ：主任 URA

３．任 期 ：３年（更新により最大２年の延長可能性あり）

※テニュア審査の結果、任期の定めのない職員に移行する場合があります。

（テニュア審査は、雇用開始から２年目以降に実施する予定です）

４．試 用 期 間 ：あり（３ヶ月）

５．所 属 ：（雇入れ直後）北海道大学 統合 URA本部

北海道札幌市北区北 21条西 10丁目創成科学研究棟５階

（変更の範囲）大学の定める場所

※令和８年８月１日 在職者 23名

特任教員１名、総括主任 URA１名、主任 URA８名、URA５名

特定専門職員６名、事務補佐員２名

６．職 務 内 容 ：（雇入れ直後）

北海道大学の研究力強化における戦略立案と実行を担う研究・経営マネジメ

ントの専門家組織の一員として、重点研究領域の形成及び将来の大型研究構

想の創出に向けた研究戦略・構想立案を主導していただきます。

具体的には以下の複数の業務に従事していただく予定です。

(1) 大学研究戦略・構想の企画立案・実施

(2) 戦略的な重点研究領域の形成及び分野横断的な研究者マッチングの企

画立案・実施（領域形成のための体制整備及び補助事業申請に係る学内

調整等を含む）

(3) IR・研究データを活用した大学の研究力の評価・分析、本学の強みや特

色ある研究シーズの探索・把握

(4) 国内外の政策動向、学術動向及び競争的研究費等に関する情報収集

(5) 科研費、JSTその他大型競争的研究費獲得の施策提案及び獲得支援

(6) その他大学の研究力向上、経営戦略に関する業務

（変更の範囲）大学の定める業務

※URA業務に専念・専従していただく必要から、例えば科学研究費助成事業

の研究代表者等として研究活動を行うことは出来ません。

※URAの能力向上、キャリアパスの一環として、ローテーションにより学内

他部局において業務に従事していただく場合があります。

７．資 格 ：(1) 博士の学位を有する者又はこれと同等以上の研究能力・研究経験を有

し、大学、研究機関又は民間企業等において研究開発又は研究マネジメ

ントに従事した経験を有する者

(2) 研究シーズ、研究 IR及び政策動向を踏まえ、分野横断的な研究構想を

企画・立案した経験又は能力を有する者

(3) 業務遂行に必要な文書作成能力、企画力、調査・分析力、交渉能力及び

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プレゼンテーション能力を有する者

(4) 分野横断型研究又は大型研究プロジェクトの企画・形成・運営に携わっ

た経験があることが望ましい

８．採用予定日 ：令和９年１月１日以降、出来るだけ早い時期

※採用日については、応相談

９．給 与 ：(1) 国立大学法人北海道大学職員給与規程による

(2) 基本給（URA職基本給表適用）は学歴、経験等により決定

(3) 昇給：年１回

(4) 賞与：期末手当・勤勉手当として年２回（６月・12月）支給、年間支給

月数 4.6月

(5) 退職手当：支給要件を満たす場合、退職時に支給

(6) 地域手当：札幌市勤務の場合、基本給の４％を支給

(7) 諸手当（条件により扶養手当、通勤手当、住居手当、寒冷地手当、単身

赴任手当、管理職手当等）

【参考】

〇固定的な給与（基本給・賞与・地域手当）による年収の目安は以下のとおり

①上席ＵＲＡ ：928万円～1,087万円

②総括主任ＵＲＡ ：803万円～911万円

③主任ＵＲＡ ：589万円～766万円

④ＵＲＡ ：521万円～674万円

※１年目は在職期間に応じて賞与が除算されるため、この限りではありません

※①②の計算には、管理職手当を含みます

※③④は、実績に応じた超過勤務手当が支給されます

〇上記に加えて、支給要件を満たす場合は、諸手当を支給

（例）

・扶養家族あり（子１）、賃貸住居（家賃61,000円以上）の場合の諸手当（年間）

• 扶養手当 156,000円、住居手当336,000円、寒冷地手当130,000円

・単身赴任（東京―札幌）の場合の諸手当（年間）

• 単身赴任手当912,000円

10．勤 務 態 様 ：(1) 勤 務 日 月～金曜日

(2) 勤務時間 フレックスタイム制（清算期間１箇月）

・コアタイム＝10時 00分～16時 00分

・フレキシブルタイム

始業時間帯＝05時 00分～10時 00分

終業時間帯＝16時 00分～22時 00分

・１日の標準労働時間＝７時間 45分

【フレックスタイム制について】

・フレックスタイム制（労働基準法第 32条の３）は、１日の労働時間の長さを固定的
に定めず、１箇月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働
時間の範囲で各労働日の労働時間を自分で決め、その生活と業務との調和を図りなが
ら、効率的に働くことができる制度です。

・コアタイムは、職員が１日のうちで必ず働かなければならない時間帯です。

・フレキシブルタイムは、職員が自主的選択により働くことができる時間帯です。

(3) 休憩時間 12時 00分～13時 00分

(4) 所定時間外労働 有

(5) 休 日 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、

12月 29日～１月３日、その他大学が指定した日

(6) 休 暇 年次有給休暇、病気休暇(有給)、特別休暇(有給）

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11．健康保険等 ：厚生年金・文部科学省共済組合に加入。労災保険・雇用保険を適用

12. 募集者の名称 ：国立大学法人北海道大学

13．受動喫煙防止措置の状況：特定屋外喫煙場所を除き、敷地内禁煙

14．提 出 書 類 ：(1) 履歴書（市販のものを使用願います。写真貼付、メールアドレス明記）

(2) 職務経歴調書（書式自由）

※業務内容に関する経験、スキル及び外国語能力がわかるように記載するこ

と。

(3) 大学等の修了証明書（学位記の写し可）

(4) URAの職務としてどのように北海道大学に貢献できるか（書式指定）

(5) 研究及び研究推進実績等（書式指定）

(6) 所見を求めることのできる方２名以内の氏名と連絡先（書式自由）

※指定の書式は、https://u4u.oeic.hokudai.ac.jp/13900/からダウンロー

ド願います。

15．選 考 方 法 ：書類選考により選考された者に対して面接を実施

※書類選考合格者には、令和８年 10月 30日（金）までに面接日時を連絡予定。

なお、面接時には、上記 14.提出書類(4)に基づき「URAの職務としてど

のように北海道大学に貢献できるか」（特に、上記６.職務内容(1)～(6)

に記載された項目について)を表題として、10分程度のパワーポイントに

よるプレゼンテーションを実施いただきます。

※面接の際の交通費等は自己負担となります。

16．募 集 期 限 ：令和８年 10月 23日（金）必着

17．応募書類提出先 ：E-mailにより以下のとおり提出してください。

提出先：ura-koubo[at]cris.hokudai.ac.jp ([at]を@に換えて下さい)

※応募書類一式を１つのファイル（PDF）にまとめたうえで、メール件名

を「【応募書類提出】URA公募（研究戦略立案）」とし、送信して下さい。

18．そ の 他 ：応募による個人情報は選考のみに利用し、選考終了後は選考された方を除き

責任を持って処分いたします。

業務、職場に関してのご照会は、題名を「【質問・照会】URA公募（研究戦略

立案）」とし、上記 E-mailアドレス宛に送信してください。

本学の URA業務・活動等の詳細は、下記ホームページをご参照ください。

〈https://u4u.oeic.hokudai.ac.jp/〉。

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