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UXデザイナー◆上流の構想段階から参画◆国際的なデザイン賞を受賞

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UXデザイナー◆上流の構想段階から参画◆国際的なデザイン賞を受賞

doda (デューダ)

UXデザイナー◆上流の構想段階から参画◆国際的なデザイン賞を受賞

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社フォーデジット

【職種名】

UXデザイナー◆上流の構想段階から参画◆国際的なデザイン賞を受賞

【仕事内容(概要)】

UXデザイナー◆上流の構想段階から参画◆国際的なデザイン賞を受賞

【具体的な仕事内容】

【デザインの枠や国境を越えて社会に価値を届ける/大手クライアント多数/質のサービ設計&デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー】

【仕事内容】

フォーデジットの仕事は、単なる「制作進行」ではありません。クライアントと一緒に「どんな体験をつくるのか?」を考え、形にしていくところから始まります。言われたものを作るのではなく、「もっと良くできそう」を探して手を動かすのが私たちのスタイルです。

▼主な業務内容:

・クライアントとの打ち合わせ、目的や課題の整理

・調査やヒアリングを通じてユーザーの声を把握

・サービスやWebサイトの構成・アイデア提案

・ぺージ構成や導線設計、ワイヤー作成

・デザイナー・エンジニアと連携して制作を進行

・品質・スケジュール・コストの管理

・公開後の改善提案や効果の振り返り

【過去入社実績あり】

・Web/デジタル制作

・映像・広告制作

・グラフィック/デザイン制作

・ゲーム/アプリ制作

・展示/イベント/空間デザイン

【フォーデジットについて】

フォーデジットは、大手企業の新しいサービスや事業を共に創るデザイン会社です。「ユーザーが本当に喜ぶ体験とは何か」を軸に、調査・企画・デザイン・開発までを一気通貫で行い、クライアントと並走しながらサービスの成功を支援しています。

・上流の構想段階から参画し、ユーザーリサーチや体験設計にも関われる

・海外拠点メンバーとの協働・グローバル案件も多数

・国際的なデザイン賞を受賞

私たちのビジョン「Design Beyond」は、「デザインの枠や国境を越えて社会に価値を届ける」という想いを表しています。タイでの教育事業、スタートアップ支援など、社会や地域に根ざしたプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:※下記2年以上のご経験

・ディレクション・プロジェクトマネジメント経験(業界・媒体問わず)

・クライアントワークの経験

■歓迎条件:

・Webサービスやアプリの企画・改善に携わった経験

・英語力(日常会話程度)

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F

勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都港区赤坂8-5-32 [最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間00分

休憩時間:60分

時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>

10:00~19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

500万円~900万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):308,266円~554,900円

その他固定手当/月:108,400円~195,100円

<月給>

416,666円~750,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※その他固定手当=45時間分の裁量労働手当として

■昇給機会:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:上限3万円/月

家族手当:子育て支援金 1万円/月 ※条件あり

社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

・英語学習支援制度

・HCD資格支援制度

・外国籍社員日本語学習支援制度

<その他補足>

・介護休業

・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)

・産前・産後休業

・育児休業

・時短勤務制度

・健康診断補助

・婦人科検診補助

・インフルエンザ予防接種の補助

・メンタルヘルスケア

・慶弔見舞金

・表彰制度

・勤続年表彰

・社員旅行

・外国籍社員ビザ取得支援制度

・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日(年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可)

※代休:プロジェクト状況や都合により休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をする

【事業概要】

「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」

フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。

今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。


(1)SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー

・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。

・ahamoサービス構築事例:https://www.4digit.com/projects/docomo-01

(2) "DESIGN"に向き合う

・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。

・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。

・FOURDIGITのデザインについて:https://www.4digit.com/about/vision

(3) GLOBAL に展開

日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。

デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。

・STUDIOS:https://www.4digit.com/about/studios

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂8-5-32

【ビル名等】

田中駒ビル2F・3F

【設立年 補足】

2001年7月

【従業員数】

156名

【市場】

非上場

【資本金】

45百万円

【売上高】

2,455百万円

【経常利益】

132百万円

【平均年齢】

37.02歳

【HPリンク先】

https://www.4digit.com/

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