エンジニアリングマネージャー＜VPoE候補＞◆日本×ベトナム開発組織を牽引／Globalチームの推進役

【企業名】

株式会社Faber Company

【職種名】

エンジニアリングマネージャー＜VPoE候補＞◆日本×ベトナム開発組織を牽引／グローバルチームの推進役

【仕事内容(概要)】

エンジニアリングマネージャー＜VPoE候補＞◆日本×ベトナム開発組織を牽引／グローバルチームの推進役

【具体的な仕事内容】

□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□

■業務概要：

エンジニアリングマネージャーとして業務に携わっていただきます。

■業務詳細：

＜エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント＞

◇エンジニアたちの才能開花の支援、育成

◇エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発

◇セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進

◇組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援

＜事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い＞

◇事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化

◇プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施

■チーム・就業環境について：

・本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍しています。

・開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。

■募集背景：

当社では、世界一・世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。

そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれるエンジニアリングマネージャーを求めています。

また、当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。

エンジニアたちが自らの才能に集中するために、この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集いたします。

■歓迎条件：

・CTOやVPoE等の技術に軸足を置いた経営メンバーとしての経験

・ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む）

・5年以上のWebサービスの開発運用経験（言語不問）

・多国籍メンバーとのチームでの開発経験

・技術ブログやコミュニティでの技術発信や登壇の経験

・デジタルマーケティングに関する知識や実務経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・エンジニアリングマネージャーまたはそれに準ずるチームマネジメントの経験

・Webサービスの開発運用経験（プログラミング言語不問）

・クラウドサービスの活用経験（Amazon Web Services、Google Cloud等）

・チームでの開発経験（開発手法不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-1-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月27時間（全社平均／2025年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,002万円～1,800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,353,300円～13,317,912円

固定残業手当/月：222,225円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

835,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

住宅手当：3万円支給（居住地が本社より半径2km以内の場合）

社会保険：■健康保険：TJK加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己学習支援

■言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度あり、多様なスキルを持った外部アドバイザーとのセッションが可能

＜その他補足＞

■産前産後・育児休暇

■パパ育休

■結婚祝い金

■出産祝い金

■弔慰金

■社内フリードリンク無料（アルコール含）

■従業員持株制度

■PC貸与：選定の際は機種やスペックの希望をお伺いします。キーボードなどの外部デバイスにこだわりがある場合はご相談ください。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■概要

企業のIT領域の課題解決を支援。Webマーケティングのスキル保有者を独自に「職人」と呼称し、テクノロジーを用いて職人技を普及させることで、「職人とテクノロジーの融合」の実現を目指しています。

■事業内容

<テクノロジー事業＞

Webマーケティング支援ツール「ミエルカSEO」の開発・販売

Webアクセス解析ツール「ミエルカヒートマップ」の開発・販売

地域ビジネス向けWebマーケティング支援ツール「ローカルミエルカ」の開発・販売

Webマーケティング人材に特化した人材紹介「ミエルカコネクト」

SEO施策、コンテンツを主体としたWebマーケティングの問題解決

自社インターネットメディアの企画・制作・運営

SaaSサービス代理販売

■社長メッセージ（代表取締役 稲次正樹）

2005年の創業以来10年あまり、私たちは、いつもクライアントと共に歩み、Webマーケティングの課題解決を行って参りました。

多くの情熱的で優れた「職人」を仲間として迎え、共に汗をかき、成長し、困難な課題に対してこそ力を合せ全力で取り組んでいます。

弊社には多くの優れた職人がおり、Webマーケティングの課題を前にしたとき、号令ひとつで集めることができます。皆の知恵を出し合うことによって困難な問題が解き明かされることを、私たちは経験から学んできました。

しかし、Webマーケティングの課題解決に用いられる要素は高度化・複雑化の一途を辿っています。高度で横断的なノウハウが求められ、それに向き合う職人の育成は、私たちに限らず決して容易なものではありません。

職人の育成が困難だからといって、潤沢な予算を持つ限られた少数のクライアントだけが、優れた職人のノウハウを享受し、それぞれの業種での覇者となっていくことを私たちは望みません。

私たちは「職人とテクノロジーの融合」をテーマとし、職人が現場で培ったノウハウをテクノロジーに落とし込み、職人の手元を再現しました。

Webマーケティングの課題解決における最高峰のプロダクトを開発し、世界に向けて職人の技を提供し続けていきます。

クライアントの顧客創造に対し、たゆまぬ努力と研鑽を行っていく所存です。

【郵便番号】

1056923

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-1

【ビル名等】

神谷町トラストタワー23F

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

80名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,317百万円

【経常利益】

310百万円

【平均年齢】

33.4歳

【HPリンク先】

https://www.fabercompany.co.jp/