WEARINGON

ハローワーク事業所名

ピドックス株式会社

就業場所

〒860-8586

熊本県熊本市中央区手取本町６－１

鶴屋 本館２階 婦人靴売場 当社店舗

職種

ＷＥＡＲＩＮＧＯＮ／ フットウェア販売スタッフ【鶴屋】

仕事内容

自社ブランド「ＷＥＡＲＩＮＧＯＮ」の

フットウェアをご提案する仕事です。

百貨店の店頭で、お客様のご要望を伺い

最適なシューズやサンダル、インソールをご紹介します。

【具体的には】

・接客・商品提案・売場づくり

・商品・在庫管理・レジ業務など

入社後はＯＪＴで商品知識や接客のポイントを学べるため

靴の販売経験がない方も安心してスタートできます。

将来的には店長へのステップアップも可能です。

変更の範囲：スキルアップや店長職 会社の定める業務範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-29431962

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

靴・履物小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-640478-7

事業所名

ピドックスカブシキガイシャ

ピドックス株式会社

所在地

〒105-0001

東京都港区虎ノ門４－１－１３ プライムテラス神谷町５階

ホームページ

https://wearingon.official.ec/

正社員

フル

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ＷＥＡＲＩＮＧＯＮ／ フットウェア販売スタッフ【鶴屋】

仕事内容

自社ブランド「ＷＥＡＲＩＮＧＯＮ」の

フットウェアをご提案する仕事です。

百貨店の店頭で、お客様のご要望を伺い

最適なシューズやサンダル、インソールをご紹介します。

【具体的には】

・接客・商品提案・売場づくり

・商品・在庫管理・レジ業務など

入社後はＯＪＴで商品知識や接客のポイントを学べるため

靴の販売経験がない方も安心してスタートできます。

将来的には店長へのステップアップも可能です。

変更の範囲：スキルアップや店長職 会社の定める業務範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒860-8586

熊本県熊本市中央区手取本町６－１

鶴屋 本館２階 婦人靴売場 当社店舗

最寄り駅

市電 通町筋鶴屋前または水道町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

• 接客・販売経験のある方

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

145,000円〜150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

販売手当 65,000円〜110,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜31,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

9時30分〜19時40分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

１日８時間勤務、シフト応相談

休憩時間６０分～９０分

就業時間・休憩時間は百貨店規則に準ずる

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（月８日）、冬期休暇（４日）、夏期休暇（４日）、有給

休暇、慶弔休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

2人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和63年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

自社ブランドＷＥＡＲＩＮＧＯＮのウェルネスシューズや

ハーブサンダルを中心にリカバリーサンダル・インソールなど

健やかな毎日を支えるフットウェアを企画・輸入・販売

会社の特長

機能性とデザイン性を融合したフットウェアを提案

スヌーピーをはじめとする人気キャラクターとのコラボレーション

など足元から心地よく楽しいライフスタイルを創造しています。

法人番号

1011001019630

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒860-8586

熊本県熊本市中央区手取本町６－１

鶴屋 本館２階 婦人靴売場 当社店舗

最寄り駅

通町筋鶴屋前または水道町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴ある方職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒105-0001

東京都港区虎ノ門４－１－１３ プライムテラス神谷町５階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接会場については、書類選考通過者へ別途ご案内いたします

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

カツ

担当者

勝

電話番号

03-5408-7310

ＦＡＸ

03-5408-7311

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊昇給・賞与は、会社の業績、本人の能力・経験による。

〇事前連絡の上、必要書類（履歴書・職歴ある方は職務経歴書・紹

介状）を事業所所在地（本社：港区虎ノ門）に郵送あるいはＥメー

ルにて送付ください。

「ＷＥＡＲＩＮＧＯＮ」では、

一般医療機器「ＨＡＫＵＤＡＫＥインソール」や

リカバリーサンダルなど、機能性にこだわった商品も

展開しています。

新しく生まれ変わったブランドを

共に盛り上げてくれる販売スタッフを募集します。

〇福利厚生

・社割あり

・社員表彰（報奨金あり）

・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金あり

・産前産後休業、育児休業取得実績あり

• ６０歳以上の応募可：１年毎の契約となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「足元から、心地よい毎日をデザイン」

私たちは創業３９年の会社です。

経験を大切にしながら、

「ＷＥＡＲＩＮＧＯＮ」へ生まれ変わりました。

ヨーロッパ製のシューズやサンダル、

リカバリーサンダル、インソールなど、

機能性とデザイン性を兼ね備えた

商品を幅広く展開しています。

スヌーピーなど人気キャラクターとの

コラボレーションにも取り組んでいます。

今回は鶴屋百貨店での

販売スタッフを募集します。

お客様との会話を楽しみながら、

ご希望に合う一足をご提案する仕事です。

靴の販売経験がない方も大歓迎です。

商品知識や接客のポイントは、

先輩スタッフが丁寧にお教えします。

ブランドとともに自分も成長できます。

私たちと一緒に働いてみませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇交通費全額支給

〇社割あり

〇定期健康診断実施

〇インフルエンザ予防接種補助金あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。