Web広告の企画提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画

リスティング広告や各種SNS広告、動画CM、HP制作など、Webプロモーション全般の企画提案営業をお任せします。

• 具体的な業務内容

・Web広告／動画CMなどの企画提案
・テレアポ、営業業務全般
・社内クリエイター（デザイナー、エンジニア等）との連携

• 営業活動の特徴

📌開拓する業界は個人の裁量で自由に決めていただけます。
📌社内のテレアポ部署から案件を紹介されるケースもあります。
📌週10件程度の問い合わせ対応も担当していただきます。
📌週4件程度の商談のうち、約1件が契約に繋がる環境です。

※Web広告、LP制作、YouTube広告／CM動画、SNS広告・運用、 Webコンテンツ制作など、Webプロモーションに関わる商材を 網羅しているため、最適な組み合わせ提案が可能です。

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✅公平な評価とスピード昇格
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「2カ月予算達成すれば係長」など、昇格基準が明確です。
年功序列を排除し、数字に基づいた公平な評価を行います。
実際に、前職がSEO営業だった先輩（25歳）が入社後に実績を積み、年収845万円を達成しています。

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✅プロのサポートによる高い成約率
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Web広告や動画CM、LP制作まで商材を網羅しており、顧客の課題に合わせた最適な提案ができることが強みです。
社内にはデザイナーやエンジニアなどのプロが多数在籍し、商談への同行も可能なため、技術面の心配はありません。

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✅効率的なワークスタイルと充実の待遇
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ChatGPTを導入し、営業メールや書類作成を効率化。
無駄な業務を削減し、平均残業時間は月20時間程度です。
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。
転勤はなく、東京本社（八丁堀駅徒歩6分）での勤務となります。
会社から20分圏内であれば、毎月3万円の家賃補助も支給されます。

求めている人材

【必須要件】

• 営業経験をお持ちの方（※業種は不問です）

SEO営業、求人広告、不動産、人材、メーカーなど、他業界での営業経験をそのまま活かして活躍できます。

※学歴不問（高卒、中退、留年など一切問いません）

【求める人物像】

• 年功序列ではなく、営業としての実力を正当に評価してほしい方
• 残業で稼ぐのではなく、効率的な環境で成果で稼ぎたい方
• 早期にリーダーやマネージャーとして活躍したい方
• 将来の起業のためにビジネス経験を積みたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間 10:00～19:00
（実働8時間・休憩1時間）
※平均残業時間：月20時間

休日休暇

• 年間休日126日（2026年度）
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇

※5日以上の連休取得が可能です。
※育児休暇から復帰し活躍している女性管理職も在籍しています。

勤務地

〒1040033東京都中央区新川１丁目２６番９号新川イワデビル８Ｆ

交通・アクセス

八丁堀駅より徒歩6分 / 茅場町駅より徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給には一律支給の役職手当を含みます。
※月給額はご経験や能力を考慮の上、決定いたします。

【別途支給される手当】

• 交通費支給（上限月2万円）
• 家賃補助3万円

（会社から20分圏内で月3万円支給）

• 高額歩合を賞与として支給

（1カ月のチーム予算を達成した場合、部下の人数等に応じて10万円～100万円の歩合を賞与として支給します）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 年収2000万円

入社5年目・29歳・営業リーダー職（前職：Bar店員アルバイト）

• 年収845万円

入社3年目・25歳・マネージャー（前職：SEO営業）

• 年収617万円

入社1年目・23歳・係長（前職：飲食店員）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（上限月2万円）
• 家賃補助（会社から20分圏内で月3万円支給）
• 研修制度あり（会社・サービスに関する研修、ロープレ、OJTなど）
• 社内勉強会（月1回）
• ChatGPT導入
• ビジネスカジュアルOK
• コーヒー無料
• 社内イベント（年4回の「リゲル会」、BBQ、ボウリングなど）

職場環境

当社の管理職も20代中心。男女比は5：5。定着率は90％以上。
年4回開催される会社全体が集まる「リゲル会」や、BBQ、ボウリングなど、社員同士の交流イベントも活発。
前職が自衛隊員、建築業界、保健室の先生など、多彩な経歴を持つメンバーが多数活躍中。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1. 応募・書類選考
2. 面接（計2回）
   ※1次面接はオンラインで実施します。
3. 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。