Web広告会社の人事部門スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務

「こうしたら応募が増えるかも。」

そんな小さな気づきやアイデアを、
私たちは大切にしています。

求人広告の改善や応募データの分析、
面接で感じたこと――。

採用は"決められた業務"ではなく、
自分の工夫が結果につながる仕事です。

経験よりも、素直に学び、
改善を楽しめる方をお待ちしています。

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✅年間休日125日以上（土日祝休み）
✅残業月平均5h程度
✅採用だけじゃない人事にも挑戦
✅データ分析・改善提案もできる
✅アイデアを活かせる環境
✅社員300名以上の成長企業
✅福利厚生の企画にも携われる

《仕事内容》
まずは中途採用業務を中心に応募者管理や
面接日程の調整、データ集計などの
業務をお任せします。

【具体的には…】

• 採用業務

・求人広告の作成、掲載および更新
・中途採用における応募者管理
・各種求人媒体の運用

• Indeed（AirWork）、バイトル、

エンゲージ、Greenなど
・採用面接の日程調整
・面接実施
・採用フローの改善、提案
・採用活動の進捗管理、成果分析
・人材紹介エージェントの対応

適正に応じて下記業務をお任せいたします。

• 人事/労務業務

・入退社手続き、書類管理
・各種福利厚生や制度の運用、見直し
・社員からの各種相談窓口
・新入社員の人事面談

将来的には社員フォローや社内制度のなど
幅広い業務に携わっていただきます。

対応する業務は多岐にわたりますが、
従業員一人ひとりが心地よく、
安心して働ける環境づくりを一緒に
取り組んでいただきたいと考えています。

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＼チームについて／

現在、4名のメンバーで構成されています。
チームの特徴は、採用業務と人事業務を
一体的に担当することにあります。

全社の採用計画の立案や実施に加え、
社員からの相談窓口や各種制度の
設計・見直しなど様々な業務を
柔軟に対応しています。

＼社員へのサポート体制の手厚さ／

従業員数が約300名規模まで成長した
当社ですが、業務をする中で
「社員のためにこんなことまでやるの？」
と驚かれることも多くあります。

人事面談やメンタルサポートなど、
社員が安心して働けるように支える
体制には力を入れています。

これにより、社員が抱える問題に
迅速に対応し、改善策を提案していくことが
可能な環境をつくり出しています。

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＼入社して驚いたこと／

一番驚いたのは、
「ここまで意見を出せるんだ」ということ。

求人広告の内容はもちろん、
面接フローや福利厚生、会社の制度まで、
「こうした方が良い」と思ったことは
年次に関係なく発信できます。

実際に私が提案した求人内容が
応募数アップにつながったときは、
とても嬉しかったですね。

"言われたことをやる人事"ではなく、
会社をより良くするために考え、
行動できる環境があります。

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《良い仕事は良い職場環境から》

年間休日125日以上で、土日祝休み。
残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。

また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、
パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な
休暇制度を導入しています。

家族手当や子育て支援手当、
認可外保育園補助手当、出産手当、
結婚祝手当などライフステージに
応じた充実した支援が整っています。

これは「良い仕事は良い環境から生まれる」
という考えが浸透しているからです。

ライフステージに変化があったとしても
安心して長く働ける環境を整えております。

福利厚生にも力を入れており、
全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、
Netflixが無料で視聴できるユニークなものも
導入されています。

是非、下記サイトもご一読ください。

• 数字で見るアクシスビジョン

https://m-axis.jp/recruit/data/

• リクルートサイト

https://m-axis.jp/recruit/

求めている人材

＜必須条件＞

• 新卒／中途採用経験の

いずれかの経験（年数不問）

• 業界未経験者も応募可
• 学歴／資格不問
• 第二新卒歓迎

＜以下いずれかに当てはまる方は優遇＞

• 媒体代理店や人材紹介会社との折衝経験
• ダイレクトリクルーティングの経験
• 入退社手続きの経験
• 人事面談や従業員フォローの経験

＜その他＞

• 日本での長期就労許可を保有している方

Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan.

＜求める人物像＞

• 柔軟性を持って業務に対応できる方

日々の業務や採用活動において、
予想外の対応が求められる場面があります。

そのため、新しいアイデアやアプローチを
柔軟に取り入れ、状況に応じて適切に
対応できる方を求めています。

• 数字を見て改善策を考えるのが得意な方

PVやクリック単価、応募率など数値を
見ながら改善していける方は歓迎です。

• 臨機応変な対応ができる方

将来的には採用業務だけでなく、
人事や労務業務も携わっていただくため、
日々異なる相談や課題に対応することになります。

• 他部門と連携して業務を進められる方

部門や採用する職種が多岐にわたるため、
柔軟な対応ができコミュニケーション力の
高い方が活躍できる職場です。

• 人に興味を持ち相手に寄り添える方

社員からの相談や人事面談などで
相手に深く傾聴して寄り添う姿勢が大切。
また、会社のルールを踏まえ、バランスよく
物事を考えられる方だと嬉しいです。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• 11:00～20:00（休憩1時間）

• 残業は月平均5時間程

• 月1回、18時退社の時短デーを実施

休日休暇

【年間休日125日以上】

完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
生理休暇
マタニティ休暇
パパ産前産後休暇
不妊治療休暇

勤務地

〒1530042東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー11F

交通・アクセス

各線「渋谷駅」より専用シャトルバス5分、田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万8750円 〜 29万3390円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1250円 〜 10万6610円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給27～40万円※経験・スキルを考慮の上、決定

【手当】
・交通費規定支給（月5万円まで）
・家族手当
・子育て支援手当
・認可外保育園補助手当
・出産手当
・結婚祝手当
・引越手当
・セミナー受講手当
・書籍購入手当
・資格取得手当
・出張手当

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間中の給与：月給25～38万円
※経験・能力によって最短1ヶ月で早期終了あり

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万2500円 〜 27万9390円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり3万7500円 〜 10万610円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

650万円／35歳・入社6年目（月給45万円＋賞与）
540万円／32歳・入社5年目（月給36万円＋賞与）
450万円／26歳・入社2年目（月給30万円＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給／賞与年2回
・退職金制度
・永年勤続制度
・表彰制度
・ベビーシッター制度
・社員旅行
（任意参加/交通費宿泊費は会社負担）
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・時短デー（月1回／18時退社）
・ウォーターサーバーあり
・社内コンビニあり
・テーマパーク割引
・ベネフィットステーション加入

• 140万件以上の優待サービスあり

Netflix無料視聴可

＜求人のポイント＞
土日祝日休み
高収入・高時給
ボーナス・賞与あり
学歴不問
資格不問
経験者・有資格者も歓迎
既卒・第二新卒OK
20代活躍中
30代活躍中
社会保険制度あり
研修制度あり
残業ほぼなし（月5時間程）
WEB関係のスキルが活かせる
Wordのスキルを活かす
Excelのスキルを活かす
Power Pointのスキルを活かす
PCスキルが身につく
リモート面接OK
ベンチャー企業
ハローワークで求職中の方も歓迎

職場環境

昇格・昇給は年2回実施しており、コンスタントに年収アップも可能です有休取得率も平均80％前後と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。女性活躍推進「えるぼし」2つ星も取得し、性別問わずライフステージに応じて働きやすい環境を整えています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィス内分煙（喫煙ブースあり）

選考プロセス

《 応募後の流れ 》
応募／書類選考
5営業日以内にメールにて連絡

一次面接

適性検査

二次面接

内定！

• 応募から内定までは最低2週間程度
• 入社日は相談可能

ご応募いただく個人情報は
採用業務のみに利用し、
他目的での利用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。

全員の応募書類に
目を通させていただきます。
できるだけ最新状態に更新の上、
ご応募ください。

※注意※
他媒体・他職種原稿との重複応募や
過去に本求人へご応募いただき、
不採用となった方の再応募は、
ご遠慮いただいております。