上流工程の経験を活かせるWeb アプリ開発エンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：汎用機SE、IT研究開発、組込/制御設計/開発（アプリケーション）

✨月給50万円以上！平均年収150万円UPの実績あり

✨100%案件選択制＆フルリモート可で働きやすい

✨上流工程から参画！技術もキャリアも自由に選べる

＼あなたの市場価値、正当に評価されていますか？／

bluenaは、エンジニア一人ひとりのキャリアと希望を最優先する会社です。
給与・案件・働き方、すべてにおいてあなたが納得できる環境を提供します。
平均年収150万円UPの実績が、その証です。

【✨具体的な業務内容】
100%案件選択制で、あなたの希望やスキルセットに合ったプロジェクトに参画していただきます。

✅Webサービス・業務システムの開発
（React, Node.js, TypeScript, Java, Python等）
✅技術選定・要件定義・基本設計などの上流工程
✅開発チームのリード、アーキテクチャ設計

【✨１日のスケジュール（例：リモートワーク）】
10:00 業務開始、チームで朝会
10:30 設計・開発業務
13:00 お昼休憩
14:00 開発業務、コードレビュー
17:00 チームミーティング
19:00 業務終了
※フレックス相談可

【✨入社後の流れ】
まずはあなたのキャリアプランや希望の技術、働き方などを丁寧にヒアリング。
豊富な案件の中から、あなたが「やりたい」と思えるものを一緒に選びましょう。
参画を辞退することももちろん可能。納得いくまでサポートします。

【✨入社者インタビュー】
[入社2年目/32歳/元SESエンジニア]

前職では給与や案件のミスマッチに悩んでいました。
bluenaに転職して、100%案件を選べる自由さと、スキルが正当に給与へ反映される評価制度に驚きました。
今では希望していたReactの案件で上流工程から携わり、年収も200万円以上アップ。
自分のキャリアを自分で作っていける実感があります。

求めている人材

＼経験を活かして、キャリアも年収もUP！／

学歴は一切不問です。
これまでのご経験を活かして、さらにステップアップしたい方をお待ちしています。

✨こんな方を歓迎します
✅Web・オープン系の開発実務経験をお持ちの方（目安1年半以上）
✅技術選定や要件定義など上流工程に挑戦したい方
✅自分の希望する技術・案件を追求したい方
✅スキルや成果を正当に評価されたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00〜19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります。

✨フレックスタイム制の相談も可能です。プライベートに合わせた柔軟な働き方ができます。

休日休暇

✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅有給休暇（1時間単位での取得も可能）
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅バースデー休暇
✅プロジェクト完遂休暇
✅産前・産後・育児休暇
✅慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇

✨オンとオフのメリハリをつけ、プライベートも大切にできる環境です。

勤務地

〒1050001東京都港区虎ノ門
※交通費全額支給
※プロジェクトにより変動（フルリモート可）

交通・アクセス

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 50万円 〜 90万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨あなたの経験やスキルを最大限に評価し、給与を決定します。
昇給あり、賞与は年2回支給。
入社後に年収が大幅アップした実績が多数あります。

※給与には月30時間分の固定残業代が含まれています。
※30時間を超えた分の時間外手当は、別途全額支給いたします。

試用・研修期間：３か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
3か月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与例

【年収例】
・年収750万円（月給55万円＋賞与／経験5年）
・年収1000万円（月給75万円＋賞与／経験10年・リードエンジニア）
※上記はモデルケースです。あなたのスキルと経験を正当に評価し、決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅社会保険完備
✅交通費全額支給
✅昇給あり・賞与年2回
✅時間外手当（固定残業超過分）
✅エニタイムフィットネス利用手当（月3000円の負担で利用可）
✅技術書購入補助、資格取得補助
✅副業OK
✅服装自由
✅PC無償貸与
✅独立支援制度
✅屋内禁煙

✨エンジニアの成長と働きやすさを全力でサポートします！

職場環境

＼エンジニアが主役の会社です／

「エンジニアに寄り添い、本人のキャリアを自分ごととして捉える」
これが社長の想いであり、当社のカルチャーです。
だからこそ、案件選択制や正当な給与評価が実現できています。
あなたの挑戦を全力で応援します。